如题，
邀请大家分享故事，
让大家知道彼此不孤单？
简单分享：
向类似主管的同事问问题，
（职位上名称一样，但比我资深蛮多，跟老板很好）
讨论一个案子怎么做，
最后决定一个作法就下去处理了。
结果做完，
同事看到成品（已经隔了好几个月），
说：
以后不要这样做，要__做，这样会有什么问题 等。
我跟他说，这是我之前问你的你记得吗？
他说，
但这个是你自己的案子，
而且我那时候就知道会有问题了。
我就.....
虽然目前是没怎么样，
但同事毕竟比较像主管等级，
也不知道后续会怎么样。
以后可能还会遇到类似的事情，
先跟自己说，知道自己要再成长，
但遇到这件事还是蛮无言的。
请大家多多分享类似的故事，
我也不知道这算不算被整？
但现在心情主要就是无言，无奈
感谢大家看完～

我只有帮我同事换桌面成蛇蛇

有!

大家好 我是肌肉山山

毕竟是平级，如果你没在实作时一直跟他确认，他的确也只能知道大概知道方向，就算知道会错，毕竟也没有发生，也觉得没有必要特别阻止你，因为你也不见得会听他的，你只能说他其实就没有比较想跟你共患难，就只是很一般的同事而已吧......

很多主管都这样，很容易推翻自己讲过的话，甚至根本没有自觉，有时候想要给有建设性的意见但事后忘得一干二净

说是一回事 做又是另一回事

有

有，但我会逼他一起下水，全责我不扛

硬跟你说你也会不爽啊

除非你菜到自己没有判断力，不然他说的没错，这是你自己的case跟他没有关系