问大家一个问题,如果有技术类工作让你选,你想选那种方式算你薪水
选择1:月薪制(每个月领一次薪资)
月薪大约30K上下,有年终(约1~2个月),三节奖金用一千或500元礼券方式给你
照人事行政局放假,周休二日,一个月只有一天的假日值班,上下班时间固定,去客户那边骑
自己的交通工具油钱公司补助汽车一公里5元~机车一公里3元(客户范围ex:整个新北区域
或整个高雄区域)与劳基法规定会有特休,上班时间:上午8点半~下午5点半
客户都是由业务去接洽,但会常遇到不合理的状况,要工程师去担赛
都需要现场能马上解决的问题,不解决会导致无法营运,不能拖超过一~两天
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选择2:论件点数制(每半个月就发一次薪资)
做一件案子会有点数,每件点数都不一样,有10点~60点~120点~200点...等等
平均一天点数累积下来,约有2千~3千元的收入
只要上班时间不偷懒,正常接单施工一个月收入都有4万~6万间的收入
公司有工程车给你开,车子的保养或维修都是公司处理,但油钱你要自己吸收
范围只侷限在一个区(例如:你只跑三峡的客户,或只跑三重的客户)
一个月大约要花三千左右的油钱
因为薪资超过三万要报税~你的油钱打公司统编可以扣税
没特休~没年终~没三节,每星期只放星期天,星期六要上班
上班时间:上午八点~下午5点
遇上国定假日连假,只有连假第一天要上班,(例如:大家放星期1~3,公司就放星期二跟三)
客户都是来中华电信要申请网络跟MOD或电话安装的民众
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以上都是技术类工作~不须长时间晒太阳~也不用搬重~上班时间有空档也能找地方休息
如果是你想选择哪一种
外面一天薪资有超过2千也蛮少的