首先，主管跟我都是女的，我确定她不是同性恋，就是单纯的很“爱”我，但近期已经让
我觉得很烦，甚至是上班的压力，想问问大家有没有好的沟通方式可以解决我的困扰。
我进公司满3年，近1年因为换到主管旁边的位置，才让我感受到她每天炙热的关爱与目光
……
一、 随时注意我的行头
当我踏进公司门，她会上下打量我说：“喔！这件衣服新的齁”“你这件裤子很好看哪里
买的？”“你今天走文青风喔！”“你今天戴眼镜喔！”“你这件外套很后很暖齁”族繁
不及备载，不夸张，每周会问候至少两次。
二、 很爱管我午休时间吃什么、做什么
我几乎每天都带便当，主管几乎每周一次会把我的便当菜色唸出来，例如：“喔！今天吃
鲑鱼喔”“今天吃糙米饭喔”“今天便当好多颜色喔”如果我难得没有带便当，一定会问
：“怎么今天没有带便当？你家没煮喔？吃腻了喔？那你要去吃什么？”然后会很想跟我
一起吃午餐。
三、 会很夸张的讨好我
公司午茶很常会提供蛋糕，但我因为健康考量很少吃，所以常常会Pass。偶尔会有比较健
康的甜点，我也会说要加入，这时主管就会在众人面前用高分贝说：“哇！终于有让XXX
（我）肯吃甜点了！也太荣幸了，你很赏光耶～”搞得好像我是什么讨嘴刁的皇太后一样
，但我没有那个意思啊啊啊～每个人都有不吃的东西吧？但主管唯独对我会有这样的反应
。
四、 我提的想法几乎都赞成
大家一定会觉得这点很赞吧？主管同意你说的任何想法，在公司根本走路有风，但我觉得
长期下来其实会阻碍自己的职涯发展，有时候会自我怀疑这个意见真的有那么好吗？我其
实会希望对方给我的意见反馈，而不是全然接受。所以我有时候反而会将跟主管比较没关
系的事务，拿去问其他同事或是老板的意见，这样反而会得到比较中肯的回答。
有一次发生一件事，我觉得是一个警讯。同事A的案子被主管否决了，但同事A真的很想执
行这个案子，便私底下来找我，说：“主管每次都听你的，你去帮我跟她说让我执行这个
案子，她一定会答应。”后来我没有去说，我觉得这不是我应该插手的事，但这也让我知
道，原来同事也有发现主管经常无条件支持我这件事。长期下来这样的情况绝对会被其他
同事眼红，“明明XXX的工作实力和其他人差不多，凭什么XXX说什么就通过？”只要是人
一定都会这么想吧？
五、 会买跟我一样的单品，跟我吃一样的东西
这点我觉得满幼稚的，又不是高中小朋友了，为什么不能走出自己的风格呢?!齁气气气～
有一次，主管的包裹寄到公司，她现场拆开，结果竟然是跟我一模一样的外套！我问：“
怎么会跟我的一模一样？”她很自豪地说：“嘿嘿～因为看到你穿很好看，我就去网络上
搜索，结果真的让我找到一样的。”还有鞋子，她问我鞋子很好看在哪里买？我直接跟她
说，这鞋不好穿你不要买。其他她自己默默跟随我买的衣服和裤子就不提了。
另外，我之前下午会固定吃一颗苹果，以及一包苏打饼干，所以主管也开始学我吃一颗苹
果和一包苏打饼干，牌子还一模一样，你们说烦不烦！所以我觉得被学很恼人，索性就不
吃了，结果隔没几天她也不吃了……
好，说这么多，总之就是这样的行为让我觉得很厌烦，原本我以为只是刚搬到她隔壁所以
想好好认识我，才对我投以这么多注目，但已经持续1年多了，让我不胜其扰，连下班后
想到也觉得烦。我现在在公司几乎不找她说多余的话，对她夸张式的夸奖与注目也都冷冷
的句点她，但状况还是一直反复发生。
长久下来也不是办法，我想好好跟主管说明这些事情让我觉得困扰，但每次话到嘴边都吞
回去了，因为我说话很直，我怕会说出伤人的话，尤其主管其实有点玻璃心，而且她其实
很单纯没有害人的意思，所以我不晓得该如何婉转说出我的困扰。
各位，教教我！