我的面试经验应该有过百家 给你分享一下
首先为什么你会觉得你没经验 对方要有经验的 还找你面试
可能原因有下
1.面试的人跟找面试的人沟通上有落差
2.他们也找不到有经验的人来
然后我遇过几家公司是这样子的 会直接套你在你前面公司怎么做的
要你写报告或是交一个作品出来 后来跟同事聊天谈到都去这家面试过
感觉就是不想花钱想知道其他公司怎么解决这个问题
总和来说 公司越大 越客气
我第一份工作薪资约五万 换工作时(当时薪资近60000)有家小公司直接呛我
你过去工作的那家很烂 也没眼光 你只值24000 我用26000请你 你应该偷笑了 来不来啊
这家公司当时就有点状况了 大概一年内就收摊了
大公司反而很能理性讨论啦

有些中小企业就很不尊重专业啊呕呕呕呕呕

心有七七焉。@@。

公司够大体制也健全,员工素质相对高

中小企业又乱呛人的九成体制有问题，大公司乱开喷的八成部门某个主管有问题。大公司有些部门流动率特别高，一年以上变老鸟...大公司也有直接洗脸然后又问你要不要去

大小公司都有砍很凶的 大公司觉得更会砍 东嫌西嫌就是要压低价码 而且很有经验 不过我通常有办法洗回去因为台湾部分人资专业度不太够 碍于用人单位就是要用我 人资只好配合

大公司很多也是乱喷人啊...但都是主管的问题...

讲得很赞!!!推推推!!!越有能力的公司，越谦虚