楼主:
aq66201 (馒馒)
2020-02-24 22:51:18※ 引述《aq66201 (馒馒)》之铭言:
: 大家好,手机排版请见谅~
: 跟大家更新一下
: 还真的没过喔^_^
: 而且理由写的超级烂的哟
: —————————————————-
: 小妹最近遇到了一个小小的问题,
: 原本隶属于A部门的我,
: 第一次考核时,A主管表示尚未达到她的要求,
: 所以希望再延一个月,
: 当下我答应了,也认真工作了一个月。
: 最近要第二次考核了,
: 由于工作内容常需与B部门合作,
: 所以考核表是由A部门的A主管及B部门的B主管一起填写,
: 而因为公司认为我较常与B部门合作,
: 决定把我调到B部门,
: 所以我的主管变成B主管。
: B主管有天把我找去“聊聊”,
: 表示说希望能把试用期再延长两个月,
: 当作适应彼此跟重新整理工作职掌的“适应期”
: 但因为自己实在不想再延了,
: ㄧ来觉得工作了近半年如果公司还不满意,
: 那大概就是我不适合这份工作,不要浪费彼此时间
: 二来是试用期期间领的薪水是比较低的,也不想这样下去,
: 后来B主管就改口说不然延一个月他也接受,
: 而且要是A主管让我过了,这件事就算了。
: 但A主管的个性就是B主管有延期的需求他就会配合的那种,
: 最有趣的是,
: B主管跟我聊完的隔天,
: 就把考核表原本他打好的分数没理由的全部调低,
: 调成无法过试用的成绩,
: 我一整个
: :)
: 我左思右想实在是不知道该怎么做,
: 不想妥协延试用期,
: 但工作时间也很尴尬的只有大概半年,
: 履历放不放都尴尬,
: 所以想问问大家如果是你会怎么做咧?
安安 谢谢大家的意见~
如果有想要避雷的可以站内我喔!
我目前是还没有提离职啦
但公司已经迫不及待的打开我的职缺了~
只能说人一生大概就是要踩几次狗屎吧
另外我也蛮想知道这能检举什么吗?
虽然劳基法没有试用期了,
但我查资料好像是说双方协定就算可以?
再次感谢大家~
希望我找工作能顺利QQ