最近我的直属主管A要求我做一个案子 这个案子原本是同事C的工作 但她生病了
突然两天后 另外一个组的主管B 居然跑过来和我主管A说
他做这个案子就好 在我主管A面前说了一堆理由 他会做这个案子
叫我什么都不要碰!
个人觉得这是非常没礼貌的行为 而且我又不是他的下属 再加上我都已经开始进行了
我主管A说了一些好听的话 像是 同事C和他合作相处愉快 可惜同事C生病了等等
奇怪的是 为什么主管B要做下属的工作啊 很想问他是不是没事可做
但是又觉得这样问太没礼貌了
明天有开会 我想要提出这个没礼貌的情况 该怎么说明才好?
困难点在于 主管B是一个固执又容易为小事激动的人 但是他对自己组的人超级好
他自己组的人都觉得他是大好人 但是我们这些组外的人都不喜欢他
题外话: 最近听说某个朋友被裁 因为工作了一年 无事可做 就被裁了
难怪我同事都是 一有自己的案件 就保护的死死的 很怕别人介入