最近工作团队里面
来了ㄧ个约十年没正式工作的妈妈
她学历也许有 关系也有（？）才进得来
可是跟她工作 好烦也好难沟通喔
她初期训练是一个前辈带
但因为那前辈比我跟她的年纪都大
所以她比较会遵守前辈的指示
等训练结束 这妈妈稍微熟练后 变成我跟她做事
又因为我比这妈妈资深很多年
所以很多事情 还是我分配下来给她 跟她说怎么做
我不知道是不是因为我年纪比她小
她常会觉得 要不是她带小孩 现在就不用被我这小鬼指示来指示去
而且她自尊心超强 很多都想自己揽著做 或用自己的想法做
导致结果一堆错误 变成我要一直帮她修改
有时候我纠正她 或是说 这不是上次前辈教过吗？她就说没教过...
或是说 她记性没以前好了...
可是我明明看她前三个月就很积极跟前辈在那边训练 笔记抄得超勤劳 怎么会回没教过
我也有小孩 但我小孩还小
我能理解很多妈妈可能选择家庭放弃事业
而这个妈妈 她小孩都国高中了
她觉得小孩大了 她自己该重返职场
不管是为了追回她自己事业 或是打发时间
她的反应或学习能力却没办法像一直都在职场的人那么快
加上她自尊心很强 讲个两三句就不爽
实在让我觉得很难一起工作
不知道你们有没有这样的同事
该怎么样对她呢？
我好想把她丢回前辈那组 可是不可能
难道只能我一直帮她清错误 或我转组吗？