安安，又我啦
虽然好像是没三小录用的资讯
但我也来分享一下澳洲的一些薪水常识好了
拜托看到我有错请速速纠正偶感恩
首先，在澳洲要确定工作合法就必须要有
1. 合法最低薪
2. 依照你签证对应的报税
3. 退休金（另含而非从薪水扣）
4. 公司ABN
5. 薪资转帐＋正确的Payslip
6. 每年给你报税的Payment summaries
其实最主要是前面三个
通常会给到前面三个就一定有最后面三个
接下来说的会有一点点复杂
大致可以分成两个：法定起薪、工作类型
（一） 法定起薪
澳洲工作大家都会说法定基本薪资是19.X税前
其实依照你的职业和等级和性质起薪是不同的
但基本不会低于19.X（除非你是青少年 ～）
有兴趣的人可以去Fair work查查
首先要先了解自己的产业类别（Award)
http://i.imgur.com/ROgpe1D.jpg
例如：餐饮、饭店、外带...这些都分很细
有些餐厅老板不清楚都说自己是Hospitality
这是错的，只有饭店才是属于这个类别
再来，区分你是Full time 、Part time、Casual
这个等下会提到怎么区分
接着，对应你工作性质（Full time... 那些）
又有等级的区分对应最低薪，餐饮业为例
http://i.imgur.com/zne5AYT.jpg
但很多黑心老板，让你做柜台还负责做餐点
却还是给你Introductory 的薪水
殊不知你其实都可以拿LV. 2的薪水了
我自己是某行业的Casual等级3所以时薪是27.X
Lv很重要的另一个原因是，加乘有差
像我朋友的行业，LV. 2升LV. 3假日时薪就差4块
(二） Full time 、Part time、Casual
一般来说Full Time跟Part Time差异不大都是永久的
而Casual则是双方可以随时说再见就离开
所以Casual的薪水一般来说比FT和PT高
但福利就相对少很多，也没有担保永久性
很多老板让人做的是Casual工作性质，给的却是PT薪水
请记得，即使合约签的是PT但雇主却叫你做Casual性质
你还是可以理直气壮领Casual薪水的
再来，澳洲薪水多是周领或双周领时薪制
无论哪个性质，周六周日国定假日等都是有加乘的
无论哪个性质也绝对都是要签订合约
那区别在哪呢，澳打大多是PT和Casual就说这两个
简单来说....
1. PT每个月发放下月班表
2. 每周工时不超过38小时，就是要满38小时
如果公司要你做超过38小时必须双方签同意书
3. 当周第38、40小时有加乘
41、42再加更多，43以后又是更高的加乘
如果你超过38小时且是在国定假日或周日加更多
这些Fair work也都有列出来让你计算
http://i.imgur.com/caQz26a.jpg
不用怕麻烦，网站也有直接条列告诉你
这个类别起薪已经不同情况的加乘是多少
只是我现在找不到那个表 ～
4. 国定假日没上班也要算给你薪水
5. 可以请有薪病假事假等
6. Annual leave（类似年假的概念）
通常是每周可以有七小时等等的
7. 若想辞职或解约，须有正式程序
PT大致上是这样，Casual则是
1. 合约不保证工时和工作期限
你可能这周做20小时下周做60小时
公司方和你可以随时说再会～
2. 每周领下周班表
3. 没上班就没钱领～
4. 算薪水超方便，就平日、假日、国定假日等
大致是这样啦，我没有说很详细
很多人来这因为一些缘由所以必须打黑工
但还是希望想来澳洲的人可以好好了解自己的权益
上篇有人回我，澳打月薪八万不难
其实真的不难，难的是你用多少时间换得
我在脸书专页看过墨尔本澳打一个人发文
那个人提醒大家墨尔本某老板黑心不合法请小心
结果下面一堆人反而说他计较那么多很傻
我也是简单科普了一下法律知识劳工权益
结果另一个男生回我我印象超深刻
“傻吗你，老板一周给你60小时你就赚饱饱了。还要加乘干嘛？”
认真傻眼
很多人因为语言能力签证限制
不得不打黑工这些我觉得其实都还好
但回到澳打月薪八万难不难这块
如果你做不合法或是工时超久领高薪
跟合法且工时可能将近一半就可以领一样薪水
我会说，难的是看你用什么代价换得
最后以防某些人急着仇视高潮
我目前做的行业是我在台湾就会做的
也是我一直都有兴趣有未来发展性的
在澳洲在台湾都是可以写在简历上的公司
所以对我来说已感到知足惹
另外，也不要自行脑补我觉得自己比较高尚好吗
我从头到尾都没说我比台湾劳工高级
我就只是个澳洲台劳分享经验而已
还是你觉得我内文哪些话有歧视感
你跟我说我斟酌修改啦～
※ 引述《asked (艾斯可一滴)》之铭言：
: 希望为这种总是沦为炫耀大会的月经文
: 注入一点常识成分 让大家能够有依据地去合理评估自己的薪资水平
: 推荐大家一个网站 行政院主计总处的薪情平台底下的个人薪情比比看
: https://earnings.dgbas.gov.tw/experience_sub_01.aspx
: 这是根据公开资料例如综所税、劳保、劳退月提、健保的缴扣资料所统计出来的
: 跟实际状况八九不离十
: 以一个月八万 一年领13.5个月来算 年总薪资108万
: 这样的薪资若跟全台湾受薪男性相比 约赢过87%的人
: 跟全台湾受薪女性相比 约赢过92%的人
: 跟全台湾25~29岁的人相比 约赢过93%的人
: 跟全台湾30~39岁的人相比 约赢过91%的人
: 跟全台湾40~49岁的人相比 约赢过83%的人
: 跟全台湾大专学历的人相比 约赢过88%的人
: 跟全台湾研究所学历的人相比 约赢过64%的人
: 跟全台湾金融保险业的人相比 约赢过62%的人
: 跟全台湾制造业的人相比 约赢过91%的人