※ 引述《miney (午夜之子)》之铭言：
: 我曾休过一整年，真的休息，连去兼职打工都没有，中间前老板询问过要不要回去，想了
: 想还拒绝，一年时间过得比想得快，安排上一些课，作运动，养身体。除了没有钱进帐久
: 了有点慌，其实休息的日子还蛮舒服的（笑）
: 要重回职场时，面试了几家公司，最后是前同事在新公司的单位有职缺，一直要追着帮我
: 丢履历推荐，去面试后录取，就这么又重回职场，薪水还比离职前好。
: 面试过程我发现，现在不少40岁上下的主管，不怎在意私人理由休息离开职场一小段期间
: 。我之前离职的时候超怕休息太久变成求职污点，结果是自己多虑。
: 工作机会还是很多，但是“好的”工作机会就少了点，趁现在好好想，对自己来说“好的
: ”工作的核心标准是什么。我当初重回职场，面试必问对方出差频率，因为以前有1/3时
: 间出差中，我很明确不愿意再过同样的生活，当然年薪加倍就另外讨论啦哈哈（但怎么可
我也投不需要担心一票, 我身旁朋友多的例子是, 但也跟这篇回文一样, 看起来之前工作
经验就已经很扎实
一般会担心的是那种一直找不到稳定的工作, 然后换来换去, 空窗又久的
有从国外回来, 有自己当过投资人, 也有去旅游世界, 也有结婚带小孩, 还有帮忙家里但
跟家里关系不好帮完就回来自己领域的, 这些人在这之前都已经有一段5年以上的成就
其实如果你已经有了一个被业界认可的成绩, 追求自我或休息一段时间, 然后回来想再追
求下一段成绩, 这倒不是问题, 国外很多高阶主管也是这样
反倒我觉得要空就全空, 不要换来换去, 这种主管不在意但HR就很爱找麻烦