会赚钱的人代表能力好，但自己曾认真思考一个问题，这个“能力”代表的真正含义到底
是什么？
是学历？是专业知识？
但出社会工作几年后就会发现，很多领高薪的人不见得是真的厉害，有时候他们的决策也
很令人吐血
周遭有很多朋友，有高专业知识，但个性很老实，觉得自己有几分实力才能说几分话，甚
至明明有八分实力却只说自己有七分。因为对他们来说，如果讲了却自己没办法做到，这
是件会违背自己良心的事。
这些朋友常常都默默努力工作，希望自己的表现能被看到，能有加薪的机会。若在有赚钱
、规模大的公司这当然不是个问题，但若不是，升迁或升薪幅度一定会受到影响。因为不
去争取，在公司没赚钱或升迁制度扁平化的状况，即使做的再认真，别人也不会给你什么
奖励
但会发现那些能力好的人，通常都会懂的包装自己，明明自己只有八分能力，就会讲的自
己有十分，把自己讲的很厉害。那个气场还真的会让人搞不清楚到底他是真的有十分的能
力还是唬烂，但最终这些人还是会得到不错的待遇，就是因为公司在他们的表达中，他们
会给予公司发展有“未来的希望”
前阵子听一个负责国家大笔交易案的知名律师演讲，他说他曾问在硅谷工作的台裔美籍的
投资者，问他“为何美国投资客很少愿意投资台湾企业？”
对方回“台湾人个性太保守了，对投资者而言，投资就是想赚钱，一样的钱我投到其它地
方可能得到很高的回收率，在台湾我可能只能小赚”
对方再说“曾经问过台湾的老板”你希望公司能赚多少钱？”，对方回”20 million 吧
”，太没野心了”
觉得若想要高薪或有更好的工作机会，需要学习的技能是要更肯定自己、更勇敢去争取
※ 引述《z1597536482 (文太是一只青蛙)》之铭言：
: Q:能力高一定薪资高吗？
: A:普遍上来说，是的
: 我的研所同学毕业第一份薪资没有低于40k的（113理组）
: 文组朋友毕业进外商当业务（一样113毕业），薪资比我第一份薪水还高
: 所以不管文组理组，能力高，薪资普遍来说是相对高的，这是非常客观的事实
: 那能力低一定薪资低吗？
: 我会说不一定，那些能力低的有钱靠爸族一定过得比能力高的人爽，但我不把这群人列
入
: 那靠爸一定能力低吗？
: 我也会说不一定，大部分的好爸爸都挺会栽培儿女的，我那届研究所的榜首他爸爸是上
市
: 所以如果想要薪资有所成长，就是拼命提升自己的能力，当你下班在放松耍废的同时，
有
: 社会上大部分的工作都可以被取代没错，但是关键在于是否随便一个人就可以取代你，
以
: 我个人觉得台湾最不合理的就是房价，连我身边的人都在该该叫很贵，所以我支持让房
价
: 最后勉励各位版友，多多想办法提升自身能力，才是解决问题最根本的方法，期待政府
帮
: 谢谢大家
: