Q:能力高一定薪资高吗？
A:普遍上来说，是的
我的研所同学毕业第一份薪资没有低于40k的（113理组）
文组朋友毕业进外商当业务（一样113毕业），薪资比我第一份薪水还高
所以不管文组理组，能力高，薪资普遍来说是相对高的，这是非常客观的事实
那能力低一定薪资低吗？
我会说不一定，那些能力低的有钱靠爸族一定过得比能力高的人爽，但我不把这群人列入讨论范围内，这种特殊案例要纳进来比永远都是气死人
那靠爸一定能力低吗？
我也会说不一定，大部分的好爸爸都挺会栽培儿女的，我那届研究所的榜首他爸爸是上市公司的董事长（靠考试进来，非面试）
所以如果想要薪资有所成长，就是拼命提升自己的能力，当你下班在放松耍废的同时，有人正在观察产业趋势学习与自己相关的新技能，有人正在提升自己的外语能力（可能不单只是英文能力），有人正在揣摩老板或客户喜好的口味，过一段时间，别人跳槽加薪，自己却只能默默上来发文骂社会的不公
社会上大部分的工作都可以被取代没错，但是关键在于是否随便一个人就可以取代你，以我之前的工作来说，台清交研所毕业生需要至少训练半年才会有独立完成小型专案的能力，但要追上老手的完成度和速度仍有段差距，你的工作可以被取代没错，但取代的成本高啊！像这种类型的工作，老板开3万以下，我不信找得到人，而且老板也不敢（你知道需要能力高的人的工作如果出错公司会损失多少吗？）
我个人觉得台湾最不合理的就是房价，连我身边的人都在该该叫很贵，所以我支持让房价回到合理化透明化的任何政策，其他相关的生活花费倒是觉得还可以接受（不考虑买房的话，我个人的薪资是可以过得满舒适的）
最后勉励各位版友，多多想办法提升自身能力，才是解决问题最根本的方法，期待政府帮你调基本薪资一点帮助也没有，有调也没用，因为物价会跟上，靠自己努力，才是真的
谢谢大家