以薪资来说
其实很大一部分男女平均薪资的差异
来自于选系上的差异
而这差异来自于选系压力
由于父权社会中
男性被期待比女性更大的经济能力
所以男性在选系时，会比女性更加倾向理工等薪资较高的工作
而女性在选系上不考虑薪水，而是兴趣为重的比率就相对高
虽然也有很多女性是以出路为主选系的
但是那些许的，期待男人养家的父权脑女性，在未来就业就会拉低薪资水准
造成男女在统计上的薪资差异
所以要造就男女薪资更加平等
限制女性选系，避免高等教育女性进入薪资天花板低的工作
其实会是一个可行的出路
当然这样会限制自由造成其他争议就是