各位水水版友们好,
(文长，请耐心看完)
有次电话&Line跟朋友A聊到工作跟一些共同认识朋友，开启了职涯话题。
A出社会超过十年以上，累积工作经验都是行政类的职务(学校/顾问协会)
A说她很迷惘，不知道自己要什么，也不知道子自己对什么有兴趣
会从事现职行政，就是急迫需要收入下不得已的选择@@
A提到想要考国营or泛国营(家里亲戚在里面服务)，有考过，但平均与标准有差距。
但目前工作有时需要加班到20~21，没有什么时间可以念书，所以目前透过考试转职有难
度，但每年都有报名!
A说曾投递过许多 人资/行销 之类职缺，已读不回都没有下文，也问我为什么她没有
机会??
我分析因为A虽商管科系毕业，但不是相关科系毕业，又无此类相关工作经验，
而立往不惑之年要找此类工作 机会可能不大。
刚好朋友B的部门分别要找业务跟业助(瑞光路上大厂)，对应客户是国内外大厂，对英文
有要求! B说有适合人选都可以推荐，业助无相关经验OK，有专人带与指导
业务需要有相关5年以上经验。
虽然目前业务&业助皆有缺，但因为A无相关电子业务或业助经验，
遂先请A去面试 [业助] 试试看，
无论录取与否，透过面试也可以初步了解电子业及业助的工作内容型态。
A说她做功课爬文，发现业助工作内容很杂，无法准时下班，薪资月薪较现职低
而且工作地点在内湖也太远 (A住新北，火车两站到北车)
但A说 [业务] 职缺她可以试试看!
我跟朋友B说 [业助] 104上薪资太低没吸引力，年薪可否保N万(高于A的现职)，
业助工作不需加班吧!?
B很有诚意的说年薪没问题，准时上下班(B是女生，有家庭，也不太加班)
向A说明[业务]需要相关工作经验(即战力)，门槛较高，先试试看[业助] ，
而且在意的三项条件中有两项可符合需求，距离问题无解，就请A在自行斟酌!
A想了想说好吧! 又问了需要什么条件?
B说最基本就是英文， 业助TOEIC 650以上/ 业务 TOEIC 750以上。
A没有最近英文检定成绩，手边有的是十多年前大学毕业TOEIC成绩。
A说成绩很糟糕，我心想大学商管科系毕业，应该不会糟到哪里去吧?!
(说糟也有可能是A谦逊之词)
事实上A告诉我总分之后，老实说还真是有点震惊 >@< (远低于[业助] 标准)
我接着问，你觉得现在的能力如何?
A说更烂 @@( 不知道是真不OK，还是继续谦虚)
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~谢谢各位看完以上冗文 ^^ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
重点来了
当初会想推荐A去B公司面试，主因是两位都是同一所大学商管学院毕业
(上下几届，不同科系，互相不认识)
我刚好认识双方，串起D&S，算是校友间的机会人脉交流。
先前跟B争取条件，B也很有诚意的承诺了年薪与工时。
但不知道A现在的英文能力语程度如何?!
很怕A真的与十多年前的能力一样，公司测验不达标(该公司不达标会请回家，没有面试)
但我知道B很体贴，基于校友的情谊与友情上，很大机会还是会面完
(但是她一定会笑笑的挖X我 >@<)
B.T.W.
A女出生于公教家庭，家身教甚严(保护完善)，敝人长期观察，注重面子与外在社会观感!
请问大大水水们，假设您遇到此状况会怎么做:
Q1.
继续请A去面试，就算遇到挫折，被打枪也没关系，至少了解部分EMS的产业与职务型态。
也必需跟B抱歉，没有了解应试者的英文能力，盲推荐，耽误B的时间 不好意思!
Q2.
请A先厘清人生方向，做规划并加强自身能力后，再找机会?!
但这个善意提醒的份际不好拿捏，怕太直接会伤到A的自尊与心理，得到反效果，A会继续
同温层生活，年纪更大，转职更艰难!
Q3.
善意的建言该怎么样的起手式比较好?
先谢谢各位囉!