某工作上
虽然工作环境不好，但是离家近，薪资也不错
但却因为坚持做了对的事情
遭到职场霸凌
基本上就是冷暴力，平常视而不见
在茶水间会拼命说你坏话，或是在群组、社团里匿名放话针对你
如果是这种情况
大家会离职吗？
忘了补充
因为合约比较特殊的关系
基本上提前离职要倒扣两个月的薪资
不然就是再忍一年
大家觉得呢？
*补充：
关于对的事情，其实是个蛮具体的事件
本人刚报到工作一周左右的时候
工作单位某位前辈弄丢了一笔款项
前辈要求其他人自掏腰包，平摊帮他补齐这笔费用
毕竟刚到职没多久，连第一笔薪资都还没有拿到
所以没多想就拒绝了
期间却有好几个前辈一搭一唱，直接威胁叫我把钱拿出来
一开始也是礼貌拒绝
然而因为对方仍然咄咄逼人，不肯放弃，疯狂攻击骚扰，最后是我反击回去才停止
也没有故意对上司打小报告
却因为反击回去，被其他人说成“神经病”“讲话呛”一类的
到后来还有放在公共空间的物品会被乱动乱拿，但所有人都死不承认这样的行为出现
虽然薪资不错，但是这个工作环境真的很差
(光环境本身就蛮脏乱的，部门间配合分工都很差...)
目前找到的下家薪资虽然差了一截，但是工作环境好非常多，风评也好
但就是薪资这关过不去
关于扣除薪资这点我会再去查查看，但因为管理这块的和带头霸凌的前辈是同一批人，如果
真的要离职，恐怕会牵扯出一堆麻烦...
其实我也没有一定要跟同事成为朋友
但常常就会在社团(我们有脸书社团，也有群组)看到类似
“alxxx什么时候要滚？”
“有没有觉得alxxx很讨厌啊？”这种放话攻击
或是故意少给关键资料，去要还会被洗脸的情况
其实更多都是小事
比如放冰箱的东西被拿出来，发现得时候已经坏掉了
或是文件少了一两页，顺序故意订错
你只要去找人纠正错误，就会被大声指责，呛是不是怀疑别人工作能力，要求道歉等等
一开始也都抱着息事宁人的心态不跟他们争
结果就是变本加厉...