※ 引述《JasperChang (PeterChou)》之铭言：
: ※ 引述《eunhailoveu (银河盒)》之铭言：
: : 各位午安呀 我是银河盒
: : 银河盒可爱 但银河盒不说
: : 今天银河盒要来请教各位的是
: : 如果标题这两个特质只能选一个的话
: : 各位会选择什么呢
: : 很会做事就是 你能力很好
: : 但做人方面就普通 很受上司赏识
: : 但跟同事相处不见得很好
: : 严重者甚至可能被同辈排挤
: : 很会做人就是 你跟同事相处得很好
: : 但做事能力普通 不见得能受到上司赏识
: : 但至少在同辈之中 不会被排挤那种
: : 以上两种
: : 如果只能选一种人格特质
: : 各位会怎么抉择呢？
: 很会做事不用解释了 就是完成本份
: 很会做人呢 笼统一点就是得人和
: 怎样叫人和？
: 日本下班不一起应酬就不得人和
: 出国不带土产分享就不得人和
: 不懂串门子喇赛就不得人和
: 不加入小圈圈说长道短就不得人和
: 一般爱举特例来抨击固守本份的人
: 实际上这些人在需要沟通时并不吝啬
: 但不谙这些莫名奇妙的潜规则
: 就被排挤成异类 不会交际 不懂做人
: 所以缺乏私交 被不客观的标注不懂团队合作
: 结局就像学生时代班内大圈圈外的边缘人
: 怎样的贡献都被漠视
: 而所谓团队合作的成果
: 也很多是私相融通出来的垃圾
: 垃圾归垃圾 圈圈毕竟占有资源
: 所以做人远重于做事
: 所谓做人就是 八面玲珑 成群结党
: 事情没做好傻笑一下就好
: 人生又舒适又轻松
绝对是做人阿
我主管就是很会做人
她做事能力我是不知道 因为跟我做的事不一样
光是主管会做人 就算在她底下是待屎缺
至少还会有撑下去的力气 不会一直想请调
所以我在实验一件事情
主管会做人的话
2年后希望她可以让我请调 放我走 QQ