楼主:
Kuba4ma (哦吼)
2019-09-11 18:12:34每个人做事都有习惯的方式
在不影响结果的情况下
我都让后辈自行发挥
但是有个同事
一定要别人按照他的方式去做
认为这样比较有效率
也比较方便管理
没有照做的话就会一直碎唸
遇到这种控制欲超强的同事
要如何应对啊
作者:
veneer (Delay)
2019-09-11 18:15:00我会先照他的方法做真的不适合再表示
作者:
zeus7668 (HighKing)
2019-09-11 18:17:00前公司还有同事会去改别人的软件设定...
作者:
eunbipark (EunBiPark)
2019-09-11 18:45:00不理他，证明自己同样能做好再说
我也会这样管我同事啊 他们照自己的方式做怎样都做不好只能要求他们照SOP走
作者:
mimmb (奶茶儿)
2019-09-11 21:06:00如果她是你前辈为何不能要求你！？虽然说每个人都有自己sop, 如果工作内容还是要一起配班的那种,但如果你做一件事的时间他可以做十件，为何不能要求你！?
楼上 前辈可以建议 不能要求吧？要要求也是前辈去跟主管打小报告让主管要求
作者:
oppp (op)
2019-09-12 14:46:00前辈没什么了不起吧！ 新人怎么可能跟老手一样快，谁不是从新人到老手？
作者:
mimmb (奶茶儿)
2019-09-12 17:04:00或许每个公司文化不同，但我有个同事在当新人时就很有自己:得步调。当初就；是想说要给他时间慢慢来，结果现在变老鸟主管要求他时，他就说当初他就是用这样的做法，为何现在要他改变?跟他一起做事的人超惨