大家好
因为我在四月的时候换到新单位工作
当时主管对我蛮好的
也是这样所以我一直都有在帮忙
只是最近有点厌倦了
因为我原有的工作是研究性质
可能也导致后续交接人员似乎接不太上手
常有问题
因为我已经把档案完全交接了
也大概有叙述了一下
最近又问了问题
但是那个问题
我也没做过
对我来说必须要花蛮多时间才能解决
但是不帮忙心里总是有点过意不去
就有一种屎缺给别人接的感觉
也是我这种太过在乎别人看法的心情
导致自己没办法接受负面评价
所以我想请问大家工作到底要交接到啥时
之前我问之前主管说我其实手边已经有分配新工作的时候
他就告诉我他们那边也很忙
需要我帮忙
然后又跟我说交接人员年纪太小接不起来
但是我到现在已经觉得很烦了
想说到底要做到什么时候
重点是我也要研究
有时候给了一些想法出去
并不是凭空而来
而是自己也要阅读大量文献
真的是搞不懂是不是可以停了
谢谢大家

有时候不是你给新人留下烂摊子～ 是新人很不熟流程或是能力太弱，甚至是很健忘～ 搞得问题都是前人造成的

先以你新单位的工作为主吧 你帮他们也只领一份薪水啊接手人的做事方法不一样也是会有衔接的问题 基本上就是前手的做事方式跟后手的做事习惯在磨合 他们一直找你 磨合期就越长.....久而久之就很像你没交接好....

一定会搾干到最后一滴，反正以后不见面了