说实话
真的想要减少外劳
应该采取的措施
反而是公平对待他们
现在外劳在台湾的优势
最大就在于低廉
他们不受最低薪资保障
也有各种管道可以不用劳健保
更没有效的申诉管道去控诉资方
聘请台湾人所要办理的相关配套福利等等都不用
所以很多老板爱用啊~
结果就造成多输
台湾人的饭碗被抢
外籍劳工的环境也不好
得利的只有老板而已
反而让外籍劳工可以得到与台湾人同等的福利与待遇
才能确保外籍劳工的减少
而少数还在台湾奉献的外籍
也能得到好的工作环境
甚至向老板征收外劳税
收来的钱用回去保全外劳自己的工作环境
更可以解决多样问题
这才是解决之道
既兼顾人权
又顾及台湾劳工权益
也保全了外籍劳工环境等等
作者:
showwin (世界一か? 死か?)
2019-08-26 14:28:00这样会减少外劳？
其实他们待遇好了 也有能力在台湾消费 只有老板不乐意...
作者: minicoke (GGcola) 2019-08-26 14:56:00
跟老板收外劳清洁费 社会成本合理转嫁才对
作者:
ILDUCK 2019-08-26 15:01:00雇主聘请合法外劳都要付最低基本薪资，跟台湾人一样适用劳基法(家庭看护除外)，也一定要保劳健保，然后申诉管道多的是，最基本就1955
不对吧法定最低薪外劳也有含在内所以之前要涨惯老板才在那发劳骚
作者:
collet (collet)
2019-08-26 15:07:00惯老板不骂人打人，外劳就好过多了
作者:
plutohsu (上帝不会只开一扇门!)
2019-08-26 15:51:00外劳的薪资跟劳基法规定的一样，甚至连加班费计算方式都一样，正确的来说，引用外劳进来，还得支付政府规费。所以，用外劳比用台湾劳工贵多了......
台湾一堆男生女生都眼高手低 不愿做外劳工作又看不起外劳很多偏远地区一堆人家境不好 也没读过什么书 学历跟技术全都不行 还是不愿意去待工厂光是在女版这里就有一堆这种人 宁愿整天泡PTT也不去赚钱自视甚高 自抬身价装熟唬烂台湾人被惯坏了 没钱也要爽 短缺的人力只好引进外劳这些人应该投胎去嗜嗜离乡背景的辛酸 没钱还想过这么爽
作者:
weigod (威嘎)
2019-08-26 17:26:001. 外劳和本国人一样适用劳基法 没有不适用最低薪资2. 1955一打就可以申诉了 有申诉就会立案 对合法雇主来说是很有效的检举/申诉途径3. 再说一次外劳适用劳基法 劳基法给台人的保障外劳一样都没少 外劳比台人好用的点是在于容易补充且稳定聘雇外劳雇主有很多限制 也要支付就安费给政府 加上付出一样的薪资 聘一个外劳不会比聘本劳省钱 现在台湾的外劳保障已经做得非常完善 你能请到的所有劳工保险外劳基本上也都能请 例如直属尊亲属过世可以请劳工死亡给付等等不要再觉得外劳是被压榨或弱势的一方了很多移工一个月都是50k以上在领 别再傻了