最近在找工作
有一个约聘的工作机会
是上市的大公司
但开出的薪水一般般 只符合我的最低希望
然后家人一听是约聘就摇摇头
我本来只是想 大公司耶 即便是只约聘一年
对我之后找其他工作应该有帮助？！
突然很好奇
是不是大部分的人都是最后找不到工作才做约聘（或者派遣）呢？

呜呜呜呜呜有工作就好

约聘简单来说就是没有保障，如果只是当跳板我觉得可以

看有没有机会转正

我约聘半年而已

看有没有转正或对职涯有没有帮助

对！我不想做同样工作最后福利比同事差

有些公司会特别强调约聘不能转正职

我喜欢 可以换同事

你可以讲详细一点，我们可以帮你看看唷

新人的话我会进去一年洗履历，当初毕业就是先进百大一年约聘，后面找工作感觉还是有帮助的，更容易拿到面试机会～

我第一份是前国营企业约聘，的确是个很好的跳板，做一年后来顺利换到不错的工作但必须忍受约聘正职间的不平等，钱少等等的问题

有做过三年半约聘跟派遣，内心很强大才适合做，不然会有深深的跟正职比较跟心中不平衡做小公司正职至少一年到了不会叫你走人，除非薪水有高到五万以上不然不建议做约聘

约聘通常没机会转正哦！那个职缺会设定约聘最主要就是为了省钱啊！工作内容大多是轻松好上手的。如果妳是因为大公司才想去的话也是可以去做做看啦，不过一定要设停损点就是如果薪水少少的话，不用期待可以学到什么专业的东西…就算做久了也不用期待约聘的资历可以给下一份工作带来什么加分，妳有要这个心理准备

要看公司吧，我现在是大公司的约聘人员，薪水差一点点，但做的事跟正职一样，学到非常多。公司内部也有提供升正职的管道，就算没升上去也不会无故解聘

因为约聘的就是次等劳工啊

约聘=短暂人力不够 打杂用

约聘就是烂，年轻时做做就好了

第一份工作约聘 第二份外商正职 我觉得还是要看职务内容也

我妹约聘 公司说不可能转正 而且如果要解约只会提早10天告知

很多约聘是因为真的需要这份人力 但是总部不给headcount ......

免洗 你喜欢就去

一切看职务内容...小公司正职打杂也没用啊

去公家约聘比较好正职也要担心中年失业 半斤八两

约聘跟派遣 多是免洗筷 福利又差

大公司可以洗一下资历～

之前约聘就是短期需要大量人手而已那段时间过了妳就不用续约了

约聘 派遣可以当作跳板

我喜欢欸 @@正职想换约聘

什么约聘转正跟小三想转正宫一样别想啦

骑驴找马～每个月还有固定收入