本人就读北部某国立科大
目前在台北市某间艺术展演公司实习
公司位于台北市中心
经手过许多规模大又极具知名度的案子
当时也是冲著这点才选择到这里实习
“如果能有所学习没有薪水也没关系”
殊不知进来实习后才发现想得太美了......
进来的第一天
公司已就实习生的专长分组
并开始介绍目前执行的案子
要求各组于两天后提报
因主管们认为不甚完美
之后几天就是不断的修改再提报再修改
接下来的日子
公司又分别给实习生不同的业务
这也是让我感到不满的开始
因为有些部分的内容实在非我们专长可行的
例如实习生的专长是影像剪辑
但实际要执行的却有很多是动画特效
重点是！重点是！
在摸索很久仍不知道怎么制作后
有向主管表明因技术关系做不出他们想要的画面
虽然没有直白的说
但是他们的回应的意思就是
“你们想办法做出来就对了”
完全 没有想要教我们的感觉
而公司明明有专业的动画师
却宁愿放生我们好几天 做出不甚具有专业度的作品
拖到要结案那天让实习生加班到晚上12点
每出一版又挑剔之前没说要改的地方
甚至到假日还要实习生做事喔
就为了公司隔天要拿我们的作品到国外提案
（没打卡纪录是不能补休的）
在此之后我们才知道
这个案子提报的内容真的有不少来自实习生
公司的正职人员就是将这些作品改良
说好听一点是让实习生有真正发挥的空间
但以实质层面来看
是否就是对实习生的剥削呢？
看到原文有不少人表示
“有产值就应该支付薪水”
但是公司招募实习生是一毛都不用付的
餐费和交通补助都没有
（公司附近的饮食都超贵......）
夸张的是连电脑都要自备
（免费劳工还要自备工具......）
经过这阵子的“实习体验”后
只能说典型的台湾实习制度真的 超 烂
不能否认还是有少数用心的实习单位
但有多少为了必修学分而必须被奴役的学生？
公司不支薪 不教技术 分派琐事 甚至不合理的工作时间要求
实习生几乎都无法拒绝
一来学分和分数掌握在公司手上
二来是反应问题只会让自己日后在公司很尴尬
（相信有职场经验的人都能理解）
除非真的放弃这学分的实习生才敢说走就走吧
（但又必须面临违约的后续问题）
这难道不是教育制度助长了恶劣的职场待遇吗？
而这种实习职缺很非常多都是系上谈好的
有脑的大学生会不知道实习不支薪不合理吗
都是为了理想 为了学习 为了履历能漂亮点才愿意接受
但是实际进来之后才知道真的是太天真了......
总结
台湾的实习制度根本就是在培养奴性