[闲聊] 台湾女权是怎么爬到亚洲第一的

楼主: unknown (ya)   2019-07-16 22:50:31
不久前才在跟同事聊天 (关于征人)
同事分属不同部门,包含我总共四个小主管
A男 (技术支援单位):我们老板(男)不喜欢应征女生,以前根本没有女工程师
B男 (RD部门):加一
C男 (业务部门):加一
我:why?!
答:女生麻烦啊 (问:哪里麻烦?) 怀孕啊顾家啊所以不能/不喜欢加班/出差啊!还有产假
育婴假啊等等等等
我:问题你们那些部门现在女生越来越多了欸
答:因为女生平均工作表现还是比较好
so,很多女生在一开始就因为性别连竞争的门票都没拿到 :(
喔但是我还要补充,公司也是有部门不喜欢征男的,整部门的女生
一个是行政部,因为男的不够细心一下就待不住
一是某某部,因为应征过几个男的都太奇葩跟主管吵架,主管一朝被蛇咬
一定要性别刻板印象吗= =
作者: jameshcm (亿载金城‧武)   2019-07-16 22:51:00
+1 啊截止了 @@
作者: apower223 (I'm gonna miss you)   2019-07-16 22:51:00
天哪pitt怎么出现这么神奇的文章标题
作者: Beanoodle (屏东尼大目小栗旬)   2019-07-16 22:52:00
可恶竟然截止了还好我早就买了
作者: fifybl ( )   2019-07-16 22:54:00
+1
作者: apower223 (I'm gonna miss you)   2019-07-16 22:55:00
赶快改免得越来越歪XDD
作者: jameshcm (亿载金城‧武)   2019-07-16 22:56:00
因为女性真的普遍存在A讲的问题,所以没那些问题的女性
作者: johanzhou (johan)   2019-07-16 22:56:00
真的气死了 截止什么啦
作者: johanzhou (johan)   2019-07-16 22:57:00
推回来
作者: ann90280 (annien)   2019-07-16 23:01:00
台男很矛盾啊,生育率低怪台女、请产假让同事工作量增加也怪台女,可能没破水前就请假的都是母猪吧。
作者: jameshcm (亿载金城‧武)   2019-07-16 23:02:00
楼上讲得全都是降低生产率(工作,非婴儿)的事有什么错吗
作者: fatcat0423 (猫猫)   2019-07-16 23:07:00
理工科系就读男女比悬殊啊 有啥果就有啥因
作者: jameshcm (亿载金城‧武)   2019-07-16 23:09:00
讲理工科男女悬殊就更不能理解了,明明学习的环境都相同像当初班上几十个男生才三个女生,志愿是自己选的不是吗
作者: enuj (断舍离,成长)   2019-07-16 23:10:00
我支持全面征兵制,不分性别...有生小孩免役
作者: apower223 (I'm gonna miss you)   2019-07-16 23:11:00
喔还可以补充,征人时若短期内可能结婚,男的是“定下来很好啊,对工作会有帮助”,女的是“她打算结婚欸,你确定要用她?”
作者: twmarstw7758 (白愁)   2019-07-16 23:12:00
这跟行业有关吧,看看最近的长荣,男性原本也是连门票都没有,女性罢工男性才有门票
作者: enuj (断舍离,成长)   2019-07-16 23:12:00
请产假的假如是母珠,那一定是因为她先生是公诸!!
作者: ann90280 (annien)   2019-07-16 23:12:00
ja大跟我在同一个频道上吗?不生小孩是台女的错、为了生小孩而请产假也是台女的错;台男是不是觉得产妇开三指之前都不准离开办公室?
作者: enuj (断舍离,成长)   2019-07-16 23:13:00
我也支持长荣录取空少!应该一开始就录用
作者: twmarstw7758 (白愁)   2019-07-16 23:13:00
而且我公司女的比较多产假什么的都都照样请都没人讲话R
作者: apower223 (I'm gonna miss you)   2019-07-16 23:13:00
我们公司算半幸福企业,男的也很勇于请育婴假啊(请完也真的有回来上班,不是打算离职加减请的那种)
作者: fatcat0423 (猫猫)   2019-07-16 23:13:00
所的以我才说有啥果有啥因啊 不挑高薪产业也不能怪谁
作者: jameshcm (亿载金城‧武)   2019-07-16 23:13:00
行业别是很正常的,客户需要怎样的服务,老板就会请怎样的员工。跟上面那个讨论足球的差不多意思
作者: twmarstw7758 (白愁)   2019-07-16 23:14:00
我公司也是男女都会请R
作者: enuj (断舍离,成长)   2019-07-16 23:15:00
我同事她先生也请半年育婴假,因为他们坚持自己带小珠,公诸娶母珠生小珠
作者: jameshcm (亿载金城‧武)   2019-07-16 23:15:00
回原PO,你们小主管需要尽量能克尽职守的人,当然会选择变因比较小的人来做,如此而已
作者: apower223 (I'm gonna miss you)   2019-07-16 23:16:00
楼上你错了,最后我还是选了要结婚的那个女生:D
作者: jameshcm (亿载金城‧武)   2019-07-16 23:17:00
原PO这没什么对错,选择你觉得合适的人,在合适的位子
作者: nurd5566 (阿宅56)   2019-07-16 23:17:00
怀孕顾家算女权?没有这些生育率会更低
作者: ann90280 (annien)   2019-07-16 23:21:00
自己身在幸福企业跟台湾职场上的确存在对孕妇不友善的现象是两码子事
作者: WanYC (琬)   2019-07-16 23:21:00
因为台湾是全亚洲相对最民主 最自由 歧视最少的地方 虽然台湾的社会还是很多因为性别刻板印象或者性别歧视而有不平等的现象 但以亚洲来说真的是第一了怀孕顾家这些福利要解决的是少子化问题 就像男性也可以请育婴假 是一样的原因
作者: jameshcm (亿载金城‧武)   2019-07-16 23:24:00
我一开始就讲了,刻板印象是因为猪队友;自己不是猪队友反而会让人家眼睛一亮,更注意到你的价值所在。这是好事
作者: isaac420 (Isaac)   2019-07-16 23:26:00
好漂亮 美 台湾女生总是赢家
作者: ann90280 (annien)   2019-07-16 23:28:00
wan大 不能因为邻居都吃屎 你就觉得有喷吃就很感恩啊
作者: WanYC (琬)   2019-07-16 23:28:00
但刻板印象的问题还是普遍存在啊 跟你是不是猪队友没有关系 本来就不应该有任何人被歧视 难道被歧视是自己的问题?人权不该有差异的存在
作者: twmarstw7758 (白愁)   2019-07-16 23:30:00
肥宅被歧视惯惹
作者: WanYC (琬)   2019-07-16 23:30:00
回a大 我没这样说呀 只是在回标题而已 相较之下是第一没错但我也说了虽然是第一 但并没有那么好
作者: fatcat0423 (猫猫)   2019-07-16 23:36:00
至少近年来可讨论的空间很大 进步这种东西本来就不会快 战前那代都还没成为历史呢 世代交替需要时间
作者: jimabc (Je t'aime)   2019-07-16 23:54:00
台女的确难搞啊 不给请育婴假骂歧视孕妇 给请育婴假又要靠北多分担工作 更别提出差加班配合度 这种员工要给跟男性一样的薪水甚至更多(不然就有女权来靠腰)老板怎会想用女已经不是第一但也前三了 #1TAsRvbh
作者: babyMclaren (test)   2019-07-17 00:12:00
直接说女性平均表现比较好XD
作者: brad850402   2019-07-17 00:14:00
看国际组织排名的话台湾吃喷 有超过150个国家吃屎帮QQ
作者: enuj (断舍离,成长)   2019-07-17 00:14:00
为什么只有亚洲第一? 可以当世界女权领导品牌啊!期待那一天~
作者: no1361 (SDI)   2019-07-17 00:14:00
不少行业都这样的吗
作者: WanYC (琬)   2019-07-17 00:22:00
不给请育婴假本来就不合法啊 拜托不要拿其他事情来合理化资方的违法行为好吗 说得好像只有女性可以请育婴假一样?
作者: lululun ( )   2019-07-17 00:25:00
那原po为什么要顾用要结婚的女生?
作者: WanYC (琬)   2019-07-17 00:26:00
只能说台湾的女权运动在这20-30年间已经算是进步非常快了欧美国家的女权运动从一战后开始蓬勃发展到今天已经100多年了 社会制度的进步本身就不会这么快 更不要说思想层面但可以确定的是 有更多人的投入和推广 就能进步地越快
作者: lululun ( )   2019-07-17 00:28:00
个人觉得女生平均工作能力不差 但极值较少 男性极值较广
作者: revorea (追寻安身之地)   2019-07-17 00:30:00
刻板印象是不可避免的,认识有限的情况下,人们理所当然
作者: lululun ( )   2019-07-17 00:31:00
性别歧视不是说没有就没有 连女生都会在不了解这个人下先歧视能力
作者: revorea (追寻安身之地)   2019-07-17 00:32:00
会从他身上的标签来判断可能性,也就是个品牌的概念歧视跟刻板印象又是不同的事情了,不该混为一谈至于说不要用标签来判断....稍微站在对方立场想吧:)
作者: lululun ( )   2019-07-17 00:35:00
以我来说同年龄层亲戚 连你工作能力都不清楚 获得工作还要被说是女生的关系
作者: redmonday (红色星期一)   2019-07-17 00:37:00
现在的这间公司就是这样,大主管不喜欢用女生当工程师,因为“女生抗压性低又会哭”,但在我来之前明明几个男生都被骂哭。我主管是坚持性别不是问题才力保我进来,还时时刻刻提醒我还好我表现很好,如果是男生犯错不会怎样,女生做不好就完了。
作者: lululun ( )   2019-07-17 00:45:00
曾经找某份专业工作 去面试主管说找女生是因为女生外文比较强 what the fuck 就不是要找专业能力而是去辅助当次工感觉 当然很可惜的 本人英文很差 不过就是先划分性别工作职权 是摆明的事实
作者: fatcat0423 (猫猫)   2019-07-17 00:47:00
那就是性别刻板印象啊 往前追溯就是读书选组男女比例了
作者: lululun ( )   2019-07-17 00:47:00
少打找女生”面试“最惨是现在男性计较的很多 工作没占到好处 在外还要被看你吃到豆腐拿到好处也就算了 没有还要被嘴 真的是两面不是人
作者: twmarstw7758 (白愁)   2019-07-17 00:54:00
男性很会计较的有变多是没错
作者: jimabc (Je t'aime)   2019-07-17 01:16:00
台湾外销产业 若是要外派到开发中如非洲拉丁美洲国家不用说一定派男生去 女生还是以亚洲或是欧美系国家为主
作者: twmarstw7758 (白愁)   2019-07-17 01:21:00
现在东南亚出差的也是男生多吧
作者: shampoopoo (毛宝洗发精)   2019-07-17 01:43:00
年轻人不太会歧视 但老一辈的还是很多说养女儿是赔钱货吧
作者: shoinchang (orange)   2019-07-17 04:19:00
真的一堆主管不想请女的 本身就假设女的要生小孩或情绪化等等 判断标准跟能力根本无关 明明一堆男的最情绪化==
作者: jinshiG (iamiam)   2019-07-17 07:11:00
确定是鬼岛第一吗?
作者: asd2507 (叭啦叭啦)   2019-07-17 07:28:00
作者: wawalandhoho (wawaland)   2019-07-17 07:46:00
台湾没什么需要创新研发的工作,大部分都是routinejob,男人一下就腻了所以待不住
作者: FIsHgOLD99 (WTF)   2019-07-17 08:38:00
自助餐
作者: showhere (人参阿)   2019-07-17 10:48:00
我们部门是只要没小孩都会被潜规则出差所以觉得非常不公平
作者: apolloapollo (apollo)   2019-07-17 15:15:00
Kmt
作者: dawn5566 (晨曦)   2019-07-17 15:54:00
说男的不够细心,看来男的也是被歧视啊XD

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