最近录取一份工作。
当初面试的最后，面试官询问我是否有意上班时，因为实在太快了
，我需要考虑，所以就说明需要思考一下。
面试官问我有什么疑虑，我很委婉的说了其
中一个原因，这个公司的午休是一个小时，我因为私人因素，想说午休是一个半小时(也
只是说明是我考虑的一个原因)，面试官听完我说，当下也说可以调整，就是弹性时间，
午休多半小时，就晚半小时下班，他会跟其他同事说明是我私人因素。
听到后我当下很
感谢面试官愿意弹性通融，也跟面试官约好，若决定上班，隔天会马上回复，面试官给我
他的手机，说明到时候决定要上班的话就打他的手机。
考虑到公司用人状况，所以我今
天打他手机回复他决定上班，然后就是下星期一报到。
今天打面试官手机回复时，老实
说很紧张，又因为面试官在电话中可能因为在忙，所以跟我对话有点公事公办的感觉，没
有稍微的小寒暄，重点说完就结束通话，让我有点小担心他会不会忘记当初面试时跟我谈
的事情(午休弹性时间)，所以不知道
1.还能不能再打电话问他午休弹性时间这件事？还
是等报到时午休再问？但又怕午休时见不到面试官。
2.如果可以，不晓得是依然打他手
机还是公司的分机电话？(当初面试前有问题打公司电话，发现打分机还是别人接起再转
给他)。
3.当初面试没特别说明福利一些资讯，本想在打电话回复决定上班时再顺便问
他，但结果就是太紧张所以没来得及问出口了，不晓得这种问题顺便问他会不会不太好？
p.s.面试官是主管，其实我是想要这份工作的，也确实很想问清楚，福利方面可以进去
再看看，也只是提起问问关于午休的部分(其实只是怕面试主管"忘记"这件事)以及是否有
放台风假之类的，因为过去的有些工作在报到前不清不楚的，最后又离职，所以这次想问
问看。
其实我的症结点只在于我这是第二次打，怕会打扰，不然我早就致电询问了。
谢谢各位版大了。