楼主:
xxsyc (西西)
2019-07-10 19:53:01在暑假找了一份工作时数长的工作
想说可以好好赚钱
是小学的安亲班老师
老板说计日薪一日1200 提早下班或有事计时薪155
我认为一日上班就是8小时
通常是8点30或9点上班 下班要视小朋友回家时间而定
结果上了一个礼拜 每天工时几乎都超过9个小时
甚至到10小时都有
后来觉得日薪1200连基本的时薪都没有
就去找老板讨论 问他是不是能算我时薪
不要求加班费 但要求基本时薪150就好
但老板觉得
中午孩子午休 下午有才艺老师上课 我也没在干嘛
顶多处理孩子午休时的紧急状况 写联络本
协助才艺老师 帮他们拍照
基于人事成本的压力无法让我计时薪算
但我觉得我无论有没有事情做
都得管秩序 待命 那就是上班
你请工读生就是应付他最基本的薪水
我不想惯了他 让我自己受到不公平的待遇
老板提供我两个选择
1 实在无法让我计时算
如果我计时算其他人也得计时 人事成本无法负荷
只能照原本日薪1200
2 只上下午班4个半小时 照时薪155算
实在不想选择1 那我提起勇气做的举动一点用都没有
只是2的话时间实在很短
和我一开始找这份工作的用意又不同
问了几个比较资深的工读老师
他们说他们也是日薪1200
老板有时发薪会说多给一两千是奖金
加上奖金大概跟基本时薪差不多
但有时候不给
听完就觉得
明明是你们应得的东西为什么变成奖励了？
这样是在做人情吗 ？
想要时数长的工作但又不想惯老板
想要自己基本的权益 基本的时薪都变成奢侈
想看看大家会怎么做