最近面试有感，身为不想生小孩的女性如我是没什么差，
但新闻年年报导生育率屡创新低，一堆老人一天到晚嘴年轻人不想生小孩。
结果找工作时主管第一句话就是问
A：妳有打算生小孩吗？
B：我们不希望员工请育婴假喔！
C：如果妳试用期三个月内怀孕，我们会无条件解雇你喔
D：什么？你不想生小孩？台湾生育率很低耶，但我也是不希望你请育婴假啦
E：妳确定妳不生才会录取妳喔
面试N间公司N间都有这种育儿疑问，
不然就是直接以：因为你是女生。而拒绝了
这种环境让我更不想生了阿，
前阵子跟韩国同事聊天，聊到如果有小孩要生男还是女
我：我绝对不要生女生，我不希望她长大遇到和我一样的困境。
女版应该可以贴这种文吧？？嗯？？

公司有公司的立场阿

你找到新财路了，傻傻的，面试带录音笔去，遇到这种就可以恐吓领封口费了

真的 现在的环境让人觉得请育婴假就是欠公司及同事人情 orz

生育拖累公司怪女人，不生育拖累国家还是怪女人 诶

没遇过这样的面试 公司一堆女生怀孕 公司鼓励怀孕

厂商也一天到晚又换代理人 因为生小孩不过我是很开心 这世道还有人愿意生

马的 一看就知道是台湾垃圾中小企业

烂公司才会这样 再找找 下次记得录音

有够烂的公司，直接检举啦

同感，虽然也不想生。面试经验台北比台中友善一些

以后面试要记得录音，检举死他们

他们问的这些问题都已经涉及到性别歧视可以跟劳工局检举！

政府应该补助人力并保障工作权

直接录音检举他啊

这个老板真是老实,他大可不动生色说鼓励生育声色

哪间公司啊~现在面试带录音笔 违法检举赚一笔好了

但是录取跟带人都以不会中离的为主

为什么面试官知道妳是女生,还要找你去面试?这真的很好笑,公司自打嘴巴不是一开始就要从HR那边筛选履历表了吗?有可能面试官的不录取理由都是假的,不然就是你掰的

未婚的还要问有没有男友、有无结婚计画（怕请婚假），之后有打算生吗（产假）。只能说女人不生真的刚好而已…

不缺钱就把这种公司淘汰，育婴假又不是给公司养，大可再定期聘用一个人，若连这种人力都无法搞定的公司，要好好考虑公司的经营管理能力，是否你能接受

不生刚好+1

因为妳是女生而拒绝? 这可以检举了吧...

生了之后 还会说宝宝在托婴中心/幼儿园容易生病 如果你常请假我们会很困扰

台湾常态啊 资方压迫适婚适产女性 不工作又被男性骂公主 怀孕工作被同性骂拖累 不生被公婆骂废物被离婚

推二楼 妳还不录音告死他

请问一下您面试的地点是台湾吗？

总之先录音检举吧

如果在台湾的话,挺好奇工作性质的,方便透露吗?

生育率低都是女人或同志的错，绝对不是有钱老人的错

台湾面试环境怎么跟日本越来越像...

哪那么多给育婴假的公司