如题，现在还处于惊魂未定的状态，才进这家公司不到两个月，就被通知做到7月中，公
司给我的理由是收益减少，人力缩编，原本我负责的项目要转由业务部分摊负责。
原本部门共有8个人，一个被逼退休，另外裁员3个人….等于剩二分之一的人力…
收到消息后，一整天办公室都没人说话，低压到不行，我相较来说比较没有经济压力，但
办公室有几个也是上有老下有小的，真的很替他们担心QQ
因为中美贸易战各种经济因素，很多未转型的传统产业订单量直接暴跌，公司6月底其实
就开始放无薪假了 (做四休三), 也不是没预感下一步就是准备裁员。
但还是觉得自己很无辜…..我才进这间公司不到两个月，公司订单量及财务状况不稳一定
不是只有这两个月的事情啊!那当初还招人干嘛…简直浪费彼此时间。
就人力编制以及工作分配的策略未免也太松散了吧= =走下坡也是刚好而已….