虽然不晓得你原本在原本的店里任什么职位
感觉上你朋友要开店，你们也没多讨论细项内容阿！
要赚钱的事情　你不好意思来　他不好意思去
最后问题也只会越来越多　灭亡也是迟早的事啦
若身为管理职　这么优柔寡断举棋不定　做事也没有一个准
去也是害人而已
好认真说！
今天正常流程是，你告诉人家说
对于他的产业你了解多少
从准备期开始　预计哪些部分可以帮上忙
营业后　你准备担任什么职务　作什么工作内容
上班时间大致上　哪些时段为主
如果有你在　他可以放心的去做哪部分
然后再告诉他　你现在的职位和薪水
这一行的行情　区域在哪里
你对整体的薪资规划有什么看法
你不是在为自己谋福利　而是为这间公司订下标准的规矩
这样不就好聴多了吗？
你问他　他要给你多少薪水
他可能也不清楚　你也没说你能作什么
就想问　到底钱有没有比现在多
只担心人力充足　就把你一脚踢开？
如果你有任管理职就知道　
一间店不是有资金有装潢有客源地点好就稳耶！
如果员工癈　管理癈　老板再强都稳死
只要这间店　有部分　不是免洗工读生就能做的事
然后你有能胜任　基本上你想走
不止老板会跪者求你留下来
屌一点的　我看过一个主管说想离职
整间店＋工读生都在哭跪求别走的都有看过
你以为人很好请阿？
就不会满街的征人启示　和　出租中好吗
在交谈中　没有展现你的专业和能力
对于准备期　没有关心　和经营培养默契
很多事情也都没有沟通
人家整天看图　筹备　基本上都快死掉了
如果对这行又不熟　基本上都是热锅上蚂蚁了
却被理解成　对你越来越冷淡
除非你去就是当工读生　那不如别去　
反正　你话不说清楚　在那边不好意思
横竖你都会认为　对方会黑你阿　会骂你阿　会当不成朋友了
反正都当不成朋友了　还犹豫啥
身为人　也要懂得审视时度　如果你觉得你朋友的店有机会赚钱
还不快点卡位　
不然再教你一招
拖到他快死的时后去帮他
让她感受到你的重要性
在他最需要你的时后离开他
就什么都好谈了
过来人分享　呜呜呜呜呜

有道理

推

推

这样的朋友 有办法一起做事吗 只是为了钱 真艰苦