因为公司的奇葩事太多了 直接回一篇XD
原PO的疑虑主要有几点要考量
1.妈妈的个性 50%
如果妈妈是属于那种很爱摆长辈架子或讲话鲁小小的，奉劝是不要。
某位同事的爸爸前阵子来公司上班，做些跑跑腿的事情，他爸爸觉得其他同事都是“他儿子的同辈”，所以行为上都很不客气。
光是同事中午叫便当没问（他外出收款人不在，其他同仁去收款也都自理），就跑去负责订便当的同仁座位旁边大唸特唸。
还会加同事的line，三餐长辈文伺候，还会跑去缠着同事问为什么没有回复他，收到了就要回复啊（到底？？？）
因为上一段的事情，大多数同事对他都很冷淡，有一两个对他很和善的，他还会半夜打给对方……
2.公司风气 40%
因为原PO没有提到，不同楼层的状况下，同事们彼此往来的频率。如果进出其他不是所属部门是很平常的，建议是不要。跟第一点一起出现会有加成效果。
同事爸爸趁他不在公司时，跑去翻他抽屉然后完全没有归位，帐单完全乱七八糟的。
另外还有公司同事间喜欢讲八卦的程度，像是我晓得某位同仁跟公司协议不保劳健保，跟老婆一起骗国家他夫妻俩都是无业游民（挖鼻
妈妈如果也喜欢讲八卦，应该过不了多久大家连妳有几根头毛都晓得了（汗
3.自己意愿 10%