楼主:
onollll (onollll )
2019-05-09 17:31:44现在薪水低
很多22K 23K
大不了做生产线工作月薪30K
如果男生女生都有工作
两人月薪都落在30K的话
女孩子们会想生小孩吗？
啊如果生小孩的话
女孩子不就要先请假了吗
既然是请假自然就没有薪水
就变成2个人要靠一个月3万过活
那么该怎么办？
作者:
rtyujlk (Remark)
2019-05-09 17:33:00这个就要看该公司实际的生理假产假能不能请这个我还是觉得你去salary板比较好
作者:
kbt2720 (master)
2019-05-09 17:35:00产线很容易被新人淘汰，产线往越南移动你也会被淘汰
作者:
rtyujlk (Remark)
2019-05-09 17:36:00你要问清楚要去salary 同样法规一百间公司可能100种作法
作者:
kbt2720 (master)
2019-05-09 17:37:00sjc你讲的太容易了，真的要告的时候你会告吗？你知道流程吗
不用自己告 去跟劳工局检举就好 劳工局会教你 自己的权益都不自己捍卫还怕麻烦 那没领到刚刚好而已
作者:
mepass (努力浪费人生)
2019-05-09 17:43:00连劳基法都不太懂 还嫌麻烦不想看 谁能帮你
作者:
reserved (reserved)
2019-05-09 17:44:00我是觉得齁...该检举就检举，不知道流程这种东西，问。六、七年前检举过四、五间，后来公司还是得乖乖把薪水补给我。确实啊，权益要自己争取比起摸摸鼻子自认倒楣，确实有点麻烦，个人选择囉...
作者:
kbt2720 (master)
2019-05-09 17:46:00检举有用就不会有这么多惯老板了
作者:
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2019-05-09 17:46:00持续认栽就只是助长那些x老板恣意妄为而已至于有没有用、x老板多寡，这种老话题争也争不完囉...
检举加减有用啊！台湾这么多惯老板应该要归功于奴工吧
作者:
reserved (reserved)
2019-05-09 17:49:00反正要讲那种“阿～～～检举有用就不会怎样怎样的”的话哎～唷～谁都会讲嘛，我也会啊，超简单的，嘴巴打开就好
作者:
mepass (努力浪费人生)
2019-05-09 17:53:00不懂 不学 然后很有自信说不会被淘汰 你这样很危险啊
作者:
reserved (reserved)
2019-05-09 18:57:00学接班，替这些老臣们创造幸福企业吧～～～（被殴飞＋吐血）