借马云的话
想换工作
无非就两种情形
钱没到位 心委屈惹
套用到身边离职的同事身上
屡试不爽
如果妳待的单位 离职率很高
妳又恰好是基层人员
说真的 能走就赶快走
把马云的话转成资方角度来看
就是给的工作有问题（工作薪资不成比例）
或人有问题（管理有问题或人格有问题）
对于有问题的公司而言
只要撑得下去 没人会想要改变现状
妳离职 大家离职 公司招不到人
公司才能意识到问题
要马改变 要马被淘汰
妳离职
才是真的对你自己与公司好