刚刚发现主计处薪资统计平台，发现还满详细的，还可以查各行各业薪资分布：
https://earnings.dgbas.gov.tw/
看了看，觉得传说中的“乡民人人百万年薪”，不是不可能的，比如拿“年薪百万”这个
门槛下去比较，发现在台湾约落于前12%~13%间，这本身就不是太大的门槛，用以前的国中
基测来讲，就是pr值88，难度大概=考上台北内湖高中、西松高中这样，不能算很难。
https://i.imgur.com/WbyZ4KZ.png
（这里的年薪包含年终奖金等等。）
然后如果再塞选细一点，把教育程度提高到研究所，则“年薪百万”不过是pr值59的事，
超过40%的硕博士年薪百万。
https://i.imgur.com/23kwFcd.png
再查了一下一般社会地位比较有的行业，像工程师、会计师之类的，平均月薪也还可以，
像“电信业”、“金融、保险业”人均收入都超过百万，“资讯业”人均90万，里面稍微
优秀一点的百万根本轻轻松松。
https://i.imgur.com/D715Iw1.png
再想会不会只有老人赚一堆，于是再查查年轻人薪资：
25~29岁，大概前5%的人会年薪百万，如果限制为研究所以上，则15%的人年薪百万。
https://i.imgur.com/03t458l.png
30~39岁，大概12%的人超过百万，如果再要求研究所以上，则35%的人年薪百万。
https://i.imgur.com/zxFP6cm.png
老实说以比例来讲都不会太难，就算纯粹看25~29岁，不论学历、产业的“中位数”也有月
薪3.73万，而30~39岁则是4.3万，而中位数就是pr50，基测来看相当考上 三重商工汽车科
、基商综高 这样，也不算低的很夸张。
而以产业来分，资讯业28%人年薪百万（中位数月薪5.6万）、金融业42%年薪百万（中位数
月薪7.4万）、专业科学及技术18%年薪百万（中位数月薪4.82万），所以有时候，真的不
要因为一些人赚很少，就以为大家都赚很少，说不定人家赚很多不讲而已。
（当然如果要跟美国等高薪国家比，就真的差满多的，但至少在台湾要“小康”还满容易
的。）
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BTW
看了看我感觉台湾薪资比想像中高很多，尤其最近景气还不错，实质薪资一直提高，去年
实质薪资涨了2.43%、前年涨了1.83%，常听到的“20年实质薪资没涨”到如今已经“实质
错误”，基本上2008~2018间涨了8.5%、1998~2008间涨了0.8%，20年间涨了9.3%。
https://i.imgur.com/gMa7x6P.png
（上图是用105年的物价来衡量的实质总薪资，月薪已经超过5万。）
感觉民众会有认知误差，是因为大部分会受到关注的都是偏低、特别凄惨的人，而一般人
薪资涨就涨也不会特别提（像去年涨了2.43%，大概就是4万变4万1的程度，没人会因
此特别大惊小怪。），只会有人嫌自己赚太少太辛苦，绝不会有人说：“啊！我赚太多太
轻松了应该减薪。”
另一个就是新闻疯狂洗脑的效果，要马记者程度太差看不懂数字、要马记者故意传播错误
观念，拿这个新闻举例，基本上这就是危言耸听的“假新闻”。
（虽然事实上不是"假"，但它推论、结论瞎掰一通。）
https://fnc.ebc.net.tw/FncNews/Content/70804
这新闻只拿“本薪”来看，没有包含现实都存在的“加班费、年终奖金”，加上去的话
“实质总薪资”除了2008左右金融海啸导致大衰退外，20年来几乎不断成长。
而且“总薪资”成长，“不是”因为“加班变多”，20年来不论“总工时”、“加班时”
都持续减少，20年来已经每月工时少21小时，相当每周少5.2小时、每天少1小时。
https://i.imgur.com/xsPSdgP.png
合理的推论，就是企业大部分加薪都加在“奖金”里，像年终、绩效等等奖金，而非
“底新”，大概跟节税、利于人员市场流动有关。