不知道是不是因为我自己还没结婚生小孩，所以无法体会还是.....
上一份工作跟现在这一份工作都有一个特定同事总是因为小孩子生病要请假，然后总是要
别的同事去帮她承担她的工作
但我这两份工作，其他别的同事也是有家庭有小孩，几年下来不曾看他们因为小孩请假
我常常会想，常因为小孩请假的她们难道都没其他支援吗？
我记得她们都有婆婆有公公，如果没有公婆或父母可以帮忙，至少也都有老公，小孩不是
妳一个人的，为什么每次请假的都是妳?
难道不能跟家人协调吗？
还是妳放不下小孩给别人顾？
所以我真的无法体会那是什么样的心情
但我只能感受到，我们其他同事每次都要因为这样的人去承担她的工作跟责任
偶尔也就算了，几年下来根本数不清次数，真的很累
是不是每个工作都有这样的人呢？
或是有小孩的妈妈们妳们有我不知道的难处呢？
我不好跟当事者聊这个，所以上来跟大家聊看看

可能她的后援力量不够，使她必须频繁请假以前同部份有女同事蛮常请假顾生病的孩子

你老板有把她请假的扣薪 拿来贴补你们吗

当时我有能力担工作量虽然有点吃紧但我儿时也体弱多病体谅的心态也就多了点，这是我的想法 QQ

后援不够。外加社会刻板印象都是妈妈在牺牲奉献的多。

为小孩请假有可能是必需的，但要别人承担自己工作就是厚脸皮而已。

等妳有小孩就知道了

其实我们公司也有很多爸妈请假要照顾小孩，虽然有时也小无奈，但与请假的人无关，主要是公司制度问题，不过我蛮讨厌有位老屁股每次都跟我说：‘以后妳有小孩就知道了’ 不然就是 '好羡慕单身的人哦‘

换个角度想，同事可能跟先生感情不睦，公婆又不愿意帮忙

每次听到心中的白眼不晓得翻了几百圈

先生不愿请假，妈妈不想麻烦公婆父母，所以大多都是妈妈请假…吧

我之前同事小朋友因为A流被禁止上幼稚园，只好把小朋友带来上班，因为她是单亲，不方便照顾

小家庭不是少数，即使有长辈但年纪大了，带几小时就没体力对小孩的运动能力影响很大，有保母的也是求人，小孩生病的话，保母幼儿园长辈都会退货，通常较舍不得小孩的父母就会牺牲工作了，小孩生病会有一段时间超频繁(2年内平均每周去诊所报到一次，外加跑了10几趟大医院)

有良心的会在别人帮你分担工作后回报，像是帮忙其他工作，而不是认为自己有小孩别人帮自己工作是应该的

但我也不喜欢victoria1111转述的那两句话

我那时候就想说，因为小朋友已经A流被禁止去公共场所现在只是去另外一个公共场所，我们的政策根本就毫无配套，结果只是另外的问题而已

然后ａ流小朋友传染到办公室，同事相继中标...

她请假照正常程序其实也没错阿,你请假时不也有人要代

如果有加薪 你是觉得不够 太累吗

其实有小孩的人大部分宁愿上班不要顾小孩...顾小孩比上班还累...

楼上中肯

后来我看到新闻说有一种保险叫做小孩退货险，就是针对这种状况请假照顾小孩可以理赔

难怪台湾生育率世界最低

不知道你们公司照顾小孩的请什么假?我同事还是请特休

小孩退货险其实蛮贵的..

有小孩后，几乎不敢排特休，特休都是留下来给小孩生病请假用的。很哀伤啊...很久没休息了

婚姻板这种的应该一狗票 顾小孩的重担在其中一方身上

如果有小孩要照顾的请完,代完我觉得有点累,我也会赶快

像我是婆家娘家都远在其他县市，老公的公司没特休请假要扣钱，我的公司有特休所以小孩有事都是我请假。每个人的情况不一样，有些人就真的没有后援.....

干你屁事，请假是权利，人力不足是老板的问题，搞清楚

妳第一句不就回答你自己了

同楼上 人力不足是公司的问题 检讨请找对人

请假是她的权利 看不惯妳也可以请

公司制度不好的话是老板的问题请不要检讨当事人，本来就可以依规请假 无需被检讨是什么原因

我可以理解你的感受，虽然知道她情有可原，但还是忍不

酒楼那么早就开大绝囉

照规定请假有错?这样公审辛苦的妈妈有比较高尚?

妳就是自私而已

身为父母认为原PO检讨错人

请假借口，这种人也常生病，父母常需要照顾，三不五时也会请一下丧假，这种同事跟他询问请假规定最好了，法条规定比任何人都还熟，想请好请满领全薪，就要靠他们的知识

别人依规定请假有什么问题吗

你们公司给的薪水太少啦 所以才每次都她请啊

你们就轮流请啊，他请完换你请

就是有你这种人，难怪台湾生育率跟老板尽情压榨劳工，如果他是用他自己的假请，到底干你屁事？你都不会也要别人帮忙的时候？幸好我跟老公的公司都很温馨，大家都能互相体谅cover，不会有人像你这种心态。有同事要请产假育婴假我也是直接说我可以当代理人没问题！

说真的 谁会想要因为小孩生病请假 可以选我愿意贡献所有特休换孩子健康

工作需要你负担太多，那是你们公司主管没有适当安排人力，结果你检讨本来就可以请假的人？？？

相信原po只是抱怨，这也是人性难免，只是理智上还是知道

多点同理心吧，我也单身啊

请假的人应该也是无奈，也的确是他权利没错

他请自己的假或事假应该都是主管同意，除非妳是主管不然就闭嘴吧

后援不够，有时候还是同班的生病学校停课这种，更无奈

不过他请假不正是你表现的机会吗 我同事都没人要请假的没的表现阿如果都有表现了老板还没有相对的奖励 该换工作了

我还没小孩 不过妳的文章让人感觉有小孩该死就对了 那妳请假去玩出国爽的时候 工作没丢给别人吗？还是妳都不会生病？都是请假 人家是为了小孩而请假又怎了？不爽妳也可以一口气请到年底去

当小孩生病欢欢，托婴被退货，长辈不一定有办法接手，而且老公赚比你多请假成本高，请假就是妈妈要担

大家轮流请就好了，没事就请一下吧

可能你同事很可怜，嫁到养不起家又不顾小孩的那种废物老公，看在同事那么可怜就别计较了吧......

小小孩真的容易生病 幼稚园又容易幻想传染

小孩怎样通常都是妈妈请假啦

请假也有被扣钱吧，人手不够要怪公司制度

在某种程度上也算彼此体谅帮忙吧，最近我们组也很多人请假去玩，虽然工作量真的变多但我觉得就互相一下没什么

上班比顾小孩轻松欸 能不用因小孩请假谁想请

如果是正常代理范围我是没差，反正本来就要代理的，

可能以为请假在家陪睡躺着很爽吧 以为小孩的药是吞药丸

会扣个人绩效分数，年终就会少很多

我没小孩我也可以体谅同事因为小孩生病请假

难得给嘘请假出去玩的比较高尚吗

为什么你不会觉得是公司人力抓太紧的问题？

欠嘘,你的想法真的很令人讨厌。

该换工作囉～那什么烂公司啊、随便有人请个假就显现人力不足

你讨厌她请直说

小孩生病请事假公司也是照扣钱，所以人力不足问题要叫公司想办理

说真的 为什么都是她常请假顾小孩那也是人家的事情 不需要跟大家报告 会这样去议论别人的真的很没同理心又无聊

反而自己听过比较傻眼的请假理由是“下雨天不想出门”、“初一十五要拜拜”这种，而且还是当天早上才讲都没交接

你说她请假有数不清的次数，表示连特休或家照等都请完了，看起来不像故意请的，没有人愿意拿工作开玩笑

我在一个对育儿非常友善的公司上班，我想我可以分享一下，身边同事八成以上已婚生子，很常为了小孩的突发状况请假或提早离开，我们都会体谅，偶尔带小孩来上班也很ok,主要真的还是公司制度的问题，因为我们并不需要帮同事cover太多事情，妈妈同事们也不会将这种情况视为理所当然，公司有没有适当的弹性真的很重要

明明就公司制度的问题，你怪在她身上

很好奇说公司人手不足该怪老板的意思是指公司该有个闲人在等某个人请假，以便cover落下的工作这样吗？如果每个人有自己的固定工作量，有人请假的话，工作就一定会落在其他人头上吧，为什么要怪老板？

别人请假妳就只会把别人当作想偷懒，怎么不想想别人有困难。一开始负面思考他人动机。

员工被惯老板洗脑了

公司没有代理人的概念

每个家庭的情况不同 常请假就代表他没人可以cover他

人力不足就是公司要想办法 我公司也有同事请育婴假 就是用增聘员工来因应 不会有闲人 才多请一人 总是有事可以做的

既然公司不会管，其实你也可以常请假，出去旅游，在家睡觉都好，看心理会不会平衡些

检讨原po的人有病？工作上就是拿钱办事你请假要人cover你，没给钱谁甘心？

以前老板还会指定未婚的要去加班，已婚的不用，而且

说“你们没有有家累的问题”，搞的部门内未婚和已婚的心结很重

你没小孩应该有父母吧 换个角度想 你父母生病需要你请假帮忙 但同事却在背后觉的为什么偏是你请的感觉 你会怎样

因为，通常请假的人有几种1.公司容易请假的2.薪水相对低的3.有办法hold住生病小孩的

请假是权利 不管单身或已婚都有权请假

无法cover 是公司的问题 不是请假人的问题

不是每个公婆父母都愿意帮忙 。而且废物老公其实也不少 。还要被同事检讨 。好惨 ！

不要把帮忙带小孩归类在长辈身上好吗，长辈没有义务要帮忙，儿父母轮流请假顾小孩本来就很常见，通常都是薪水低或比较好请的人优先请，撑过几年小孩大了就好了。

这种人就是欠嘘，不爽跟老板说不要接他的工作啊

学校经常停课，这对双薪父母来说很考验同事的忍耐度啊，所以才说你有小孩就知道了，这是一件非常累的事情，你的确还无法体会。我也庆幸我在一个人人都能体谅的职场XD 毕竟大家都是过来人

实行自己的权利 还要被同事检讨 可怜 明明就不是她的问题

小孩是自己的，长辈没义务帮忙，多体谅吧

你最好一辈子都不要请假

c大 检讨原po是因为原po的想法不对啊 他有这个人力不足问题应该是和公司反应 而不是要对请假人 家人状况都顾不完了还要要带小点心哩给同事?… 同事小孩住加护常请假了 你还需要顾你的心情…

看什么时候会自删

你怎么不想公司怎么没有后援呢

身边也有这种同事，单纯因为我们公司比她老公公司好请假，所以常常上班时一通电话就请假了，不过因为她本身态度及公司制度，并不至于让其他上班的同事有太多的不平衡，或许真该反思其他部分而非当事人。

不怪老板怪同事，奴隶思维好重

肠病毒隔离7天

如果她都按规定请假，你要检讨的是你们老板

==

有你这种人，我更觉得天下妈妈都好辛苦，你可以问问你妈啊，最好你从小到大都没生病都没有让父母请到假

你的说法很片面，没什么好讨论

看到你被嘘，我就安心了

推canis ，当职务代理并没有多领薪水，当请假成为常态会不爽是正常的

推 如果是临时性常态请假 真的会造成代理人困扰重点在于"临时"与"过于常态" 撇除这两个因素我相信

你请假的时候也会有人这样撑着你的工作，这样想就可以了，她请假是因为她有其他责任要负

大部分人都是可以体谅的 毕竟说真的没有一个父母希望小孩一天到晚生病 小孩痛苦自己也累不过原PO要理解的一点是 每个人家庭不同 说不定人家就真的没有其他家人能照顾必须自己来不懂推文是在气啥 讲得好像原PO仇孩一样还有等你有小孩就知道了这种干话

以后谁再酸台女不生，就把这篇甩在他脸上，谢谢原po

甘 你 屁 事 啊

劳工最爱为难劳工

你老板都准假了，不懂你迁怒同事干嘛？不爽不要做啦！去找个不能请假的工作啊

觉得妳可以试着跟同事聊看看，但不要抱着先入为主的观念去提起这话题，说不定就能得到真正的答案。毕竟每个人家庭状况不同，说不定妳两间公司的同事也都是不同状况呀

你觉得他自己愿意临时请假吗？照你说的，他要顾长辈+顾小孩+工作，压力大自己也身体不适，所以需要请假，这不是很正常吗？不要说你没有小孩，你是否也还没结婚、父母健在让你无后顾之忧？人有旦夕祸福，希望你身边的人都健康，让你以后不会有需要临时请假的时候！代班的问题也是公司制度要改变，只少ㄧ个人就让你唉唉叫，那其他人请假时怎么办？

回文看起来就公司制度的问题，只是你不想相信罢了如果你同事常态性，不如写签呈跟老板抗议，说同事产值太低，资遣她们

不是请假人的问题，是公司人力不足的问题!!

有依规定请假 ，工作分配问题先去找老板沟通啊

你不试着先了解就在那边炮，可能她真的没有后援也是无奈才请假的。我还没结婚没有小孩，但看的你这篇文章就明白原来台湾生育率低除了惯公司惯老板，当然还少不了像你这样的同事

工作分配问题不会找老板处理,来这里检讨同事，真够废

如果觉得公司制度有问题拜托直接跟老板提、不然就离职，炮同事真的让人无言。

你会不爽正常，但这件事你应该要检讨公司吧？不然你也有假也可请假出去玩阿

可能养小孩的理念跟公婆不一样吧，不放心？

小孩生病请假你是不是以为家长工作屁股拍拍过太爽，拜托，她一定恨不得去上班（最好还可以加班）真的！

我也遇到一样情况，但又不能抱怨，因为会被楼上嘘，好像你们有小孩最大，单身的人就衰，更何况如果奖金年终调薪都不受影响，真的会不爽重点是请假的人“常常”在请假，一脸理所当然，除了小孩之外也会有“其他”原因请假

公司要其他员工吃下请假人的工作量，看有没有合理相对报酬（加班费，或者考绩调薪高之类），没有就是公司的问题，你没去跟公司沟通争取，就是你的问题，你不敢争取或用资方思维检讨同事的话，公司最爱你这种人了

你去看隔壁婚姻版不就知道了

基层斗争，再来个借刀杀人

知道啥？嘘什么？人家事实上就是要cover她的请假造成的工作量，孩子又不是自己的是自私啥？觉得原po自私那你自己多缴点税来帮别人养小孩你要不要？笑死人

为什么不能嘘，就是有可能有人有困难不得已请假啊，请假难道能照领全薪不用被扣吗？而且原po该抱怨的对象不是应该是去让同事能常请假的老板吗?搞错抱怨的对象真的很好笑，难怪惯老板这么嚣张，只要有人常请假老爸都不用送走人，同事自动帮忙斗走是老板不是老爸 烂选字 哈哈哈

搞不好楼主因多吃工作量有加班费，或老板因为这样年年替他加薪加到满，po片面之词说自己很累

妳是认真发这篇文章的吗

你抱怨的对象真的很奇怪...感觉想的太浅看到别人请假就觉得比自己爽

原PO是不是都不敢请假？

看第一段就觉得公司或主管问题 你只会检讨好欺负的啊

其实是怪错人的问题 不是请假同事把工作丢给同事 是公司把工作丢给上班的同事 就好比有人离职公司不增聘 导致工作量增加 该怪的是公司而不是离职的人

没有后援的小家庭，遇到强制隔离的病症，都只能夫妻两人互相请假cover，更何况已经是拿特休来请了，不懂在嘴什么？还是你特休时工作都带回家做？

跟请假出去玩不一样吧？原PO抱怨的是常态临时请假的问题我觉得你只是刚好连续两次遇到摆烂的公司找机会跟公司好好谈谈，不行的话可以考虑换公司不然就假想那人家里一堆猪队友根本伪单身超可怜之类的 这样心情可能比较好过XD

她家里比较有状况啊,你也可以在他请假期间cover时出包呀,假设你工作能力原本就不错,上司也肯定你,但他请假时你就会有出包机率,那公司自然就会对这件事有反应

不喜欢就离职

代班妳不爽就不要代啊 跟公司反应代班人力不足啊 检讨依法请假的人干嘛

政府没管好公司 人事管理

可以请假关你鸟事？ 你生病他也是帮你挡啊...无聊

请搞清楚，请假是他的权利，有问题的是贵公司的人力编制和请假制度

很多人喜欢当老板啊 盯这个偷懒盯那个摸鱼爱当纠查队

当你觉得他一直请假，她老公的同事跟你有同样想法........至于公婆你怎么知道有能力可以照顾，说不定还是外劳在照顾公婆....

职务代理人没钱领 不敢跟老板讲 然后检讨请假的人 超好笑 这种人都不会生病不会请假出国爽也不会临时有事也不会有丧事囉 不喜欢离职手续办一办相信没人留妳

好奇你同事老公死去哪了==还有推文默认夫妻是男赚得比女多所以妈妈请假合理??

其实这种事情是互相的 虽然我也有小孩 但完全能理解没小孩的人为什么不爽 就像一些板友提到的 其实有小孩的人只要在平时愿意多做一点事情 或是偶尔买东西答谢一下帮忙你的人 说是为了补偿自己请假造成大家的困扰 相信周遭的人也就不会针对你 我完全了解有小孩的人在很多时候感到的无奈 但总是有更好的方法能处理这些无奈的事情

等你有小孩再来说嘴

我能体会原po的感受，虽然很同情同事常常得请假照顾小孩，非常辛苦，但是麻烦同事帮忙也是事实，觉得应该要适时的表达感谢，毕竟如果不是大家的帮忙，妈妈也无法全心照顾小孩@@

最讨厌那种请假还一副理所当然的嘴脸帮忙不是问题，总要表示些什么吧？如果年终调薪都没扣，到底凭什么？

不敢检讨公司，台湾劳工意识薄弱就在这里，劳工互打最强年终调薪是老板决定的，楼上你到底在检讨谁

常态...临时...请假??如果可很想要小孩写好行程表告诉爸妈何时会生病会发烧啊！都同事在请假??难道换老公请假的时候还要在办公室特定告诉大家吗？

合你的意见就是理性，不合的就是不理性，ㄏㄏ

祝福妳尽快怀孕有小孩体会一下妈妈的难处

自私装无辜

不知道是不是没当过老板无法体谅，人事临时有状况难道都没有后援吗？待过其他可以临时请假的工作也没看他们把员工榨成这样欸

真的是检讨错人 弱弱相残

给你个嘘就说别人好凶，你自己内文是很厚道吗？孩子是自己要生的，直接把公婆算进育幼人力不就跟直接把同事代理视为应当一样的意思吗，那显然人家衡量过成本，还是请假比较划算，照这样看给薪大概也就是基层劳工，真的是在弱弱相残，看了好笑。

有小孩的国小前会常常请，多体谅一些，你以后的养老金还要靠他们，生小孩对事业有负面影响，但对社会贡献非常大

公司准假但代理人无法负荷应该要跟公司反应吧

依照规定请假还要送礼表示,其实你们也可以请,别这么奴真的大推上面说的基层斗争,借刀杀人我都一直鼓励同事有假就请,不要在那边碎羡慕或嫉妒别人大家互相帮忙,而不是在一旁不了解,就说三道四

你觉得工作重，就去跟老板说阿，自己默默吞下就不要上来讨拍拍了

看你的描述，觉得你同事好可怜，既要顾小孩又得顾长辈，双重压力下怪不得自己也生病了

妳可以尝试跟她聊天，聊小孩状况，顺便听她烦恼xD（我就是爱聊天的）这样妳自己也才知道对方情况比较好释怀（拍拍

“你很少在临时请假” 同事需要临时请假是出去玩或是她乐意的吗以后你就不要遇到需要临时请假

孩子家人生病谁也不愿意，工作身体上的劳累，比起家里工作两边烧心里身体同时累的人，其实更需要多一点关怀与协助，谢谢你没有跟当事人抱怨，都辛苦了

她按规定请假为什么不行..有问题的是公司阿，没有特定的代理人是叫别人分摊吗