※ 引述《mao2mao2 (毛毛)》之铭言：
: 到新的工作环境大约半年了
: 一切都非常好
: 薪资、福利、主管真的都很好
: 但是有个同事我真的是很受不了
: 甚至不知道怎么跟他相处
: 这位同事算是老屁股了（以下称S
: 只要是主管在，他会表现的很友善
: 但是主管离开办公室时他就会摆架子
: 甚至很时候我觉得是不太尊重了
: 但是其他同事都迁就着他
: 事件一》
: 午餐时间时
: 他会拿着便当在大家座位前晃
: 看到自己喜欢吃的食物
: 他会直接夹走
: 事件二》
: 有次我把整理的表格放到主管指定的A夹
: 结果S下班刻意绕过来
: 用责骂的语气说：
: 我不知道你是怎样，为什么放在A夹？
: 我试图告诉他是主管要我放的
: 他完全不听，就直接走掉
: 事件三》
: 我的工作经验也3年了
: 之前的公司有些蛮好用的表单
: 我到新公司后模拟了一份
: 自己作为盘点的整理表格
: （纯粹自己使用）
: 有天S在我萤幕上看到这些表单后
: 直接呛我说：很厉害嘛！弄那些我不知道的
: 我真的有点傻眼......
: 我自己使用，并没有要炫耀啊......
: 事件四》
: 有次去员工旅游
: S很傲娇的要其他同事帮他拿包包
: 同事帮他拿了一段路后把包包还给S
: S直接呛起来：
: “好啊都不帮我拿啊！真是不友善！
: 以后有事都不要找我啊！”
: 弄得大家一阵尴尬
: 主管还要出来打圆场
: 事件五》
: 我的业绩还不算差
: 有次其他同事问我怎么办到的
: 我分享了我的作法，
: 其他同事跟我要了一些资料参考
: S在一旁听到说：哦！很了不起吗？
: 事件六》
: 有次其他部门送我们部门一袋苹果
: 大家下午一起吃水果，气氛很愉快
: 我主管问我之前的公司会这样吗？
: 我说不会，以前公司气氛超级凝重
: 不像这边这么欢乐
: 我主管说：蛤！真的是大企业都这样吗
: （我前公司是蛮有规模的企业）
: 结果S不晓得怎么了突然爆气的说：
: 干嘛想进去？我才不屑进去
: 本来欢乐的气氛突然又沉默了
: 事件七
: 我的主管要我做一份专案
: 需要我去接触公司其他高层主管做访查
: 毕竟我到这间企业也才半年
: 许多高层主管我都不曾接触到
: 主管请S带我去找高层主管们做访谈
: 我跟S约时间时，
: S说：跟我有什么关系？我干嘛去？
: 后来，我的主管看我跟S迟迟没动作
: 就随口当我们的面前问了一下进度
: 结果S直接改口说：
: 喔！马上去啊！
: 然后转头过来很凶的责备我怎么没提醒他
: 我整个傻眼......
: 实在不晓得怎么跟这位同事相处
: （毕竟跟其他同事相处都很愉快）
: 很多时候都让着他、顺着他
: 可是越来越觉得他不是很尊重身边的每个人
: 他今天开心就嘻嘻哈哈
: 今天不开心了就摆架子给大家看
: 尤其是对我特别如此（真心不晓得为什么
: 有时候被S弄得真的是心情很差
: 到底怎么跟这种人相处才能安然度日......
一个人之所以嚣张
一定是因为他有什么条件导致他地位稳固
不管是哪个原因 老板亲友啦 业绩特好啦 睡了董事啦...
但这些都不重要
总之如果你们都弄不走他 你们也没想弄他
你们只是想要好好工作 在公司生存下去
那就联合其他要好的同事开一个line群组骂他吧
我认真的
人类就是有八卦他人的天性
这种天性连鹦鹉都有 可见八卦有多重要
这样反而每天都会期待他有什么新招让你们看戏啊
然后你们大家 一边吃爆米花一边聊聊这人有多扯
负面情绪立刻有效得到纾解
你们的工作产值也不会受到影响
只要没有人身攻击
纯粹交流他今天又干了什么鸟事
然后互相支持一下 “嗯嗯你没有做错 是他乱骂人”
我觉得这是很健康的人际活动啊
谁叫他那么机歪 自己要担起讨厌鬼的重责大任
讲得我都想加这群组了 感觉每天都有戏可以看