自己的文自己回
嗨各位 我来回复近况了
因为实在太多人来信安慰 我才发现我不孤单XD
原来这里有太多同病相怜的人
总之
我发文完隔天开会时主动与同事摊开谈（当然没有付上尴尬的饮料XD
内容大概就是先为自己太直白的行为语气致歉
再来表示因为公司需要我来执行这些制度所以希望大家配合之类的简短一段话
整个过程我老板都在旁边狂点头加附和
会议结束后有部分同事态度稍为好转
但好死不死晚上又有其他新制度被那几位不服我的业务靠夭不进人情管很大
重点
重点老板又倒戈了 跑来跟我讨论修正制度
我跟老板反应觉得不妥啊这样又回到原点了
但他因为觉得处理这种事很烦所以请我先让他们这样试试看
结果不出我所料同事对我罢凌情况变本加厉
（直接在我面前摔东西之类的）
忍了几天今天真的受不了跟老板说我不干了
他才好好的跟我谈
他问我是什么原因让我想离开
我直接跟他说原因就是你啊可恶
然后也跟他说改革都有阵痛期但你不想面对那我在公司根本就毫无作用了...
他说他知道我很努力，一直挽留但我不想
最后协调我做到明天
然后知道了一直跟我说要一起加油一起努力的店长（我职等跟他一样大）
其实就是跟老板说要把我做掉的王八蛋
然后他也是在背后叫唆同事可以不用理我的鸡巴鬼
明天是最后一天了
跪求各位大大有没有一句话可以呛爆店长的XDDD
最后附上老板传给我的对话
https://i.imgur.com/1sMl69U.jpg
没太大感触因为心早就凉了
奉劝大家面对职场罢凌别以为容忍就好
人生很苦 对自己好一点
感谢我终于要解脱了
谢谢大家
※ 引述《y52353 (lala思><[ms思><[ms)》之铭言：
: 看到大家回复得这么热烈真的让我觉得很温暖
: 不管是推或嘘我都虚心收下了
: 另外有几点想跟大家解释
: Q:业务干嘛管上下班？有业绩就好了啊
: A:碍于产业关系并不能说得太明，但公司部分虽属业务性质，其实完全不用跑外勤，等
客
: 人上门负责招待说服购买产品就好，所以公司才规定要业务轮班顾门市
: Q:老板想法是如何呢？有没有给我权限去考核？
: A:有些大大说对了，老板是以和为贵个性，想改革但又怕痛，所以有一些事本来已经在
实
: 施中但会因为同事跟他靠夭而请我停止执行。然后我就成了猪八戒XD
: 考核权限是有的，但送到老板那里也要他真的有扣奖金才算。
: 关于这点个性我会试着再慢慢跟老板沟通的。
: Q:只有订惩没有订赏吗
: A:有的哦！我们制定时都有想到奖惩机制。但同事是认为他们宁愿没那些福利奖金也不
要
: 被扣绩效，总而言之就是ㄧ群被宠坏的孩子XD
: 我也没想过要交朋友,职场嘛我又这职位，真心人不多，但就是想维持一个上班好同事
下
: 班不认识的型态
: 接下来我会先把饮料烂主意拿掉XD
: 让改革步调再慢一点并且多与大家沟通
: 谢谢大家给的意见
: ————————（我是分隔线）———————-
: 文长请各位见谅
: 我前公司因为业务需求，所以老板A跟他的好朋友老板B借办公室让我在那边工作一阵子
: 虽然只借待了一个多月，但我跟老板B那边办公室的同事处得很欢乐
: 半年后觉得自己不适合这工作辞职
: 老板A很佛心推荐我给老板B
: 后来等老板B扩编人力就请我过去帮忙
: 为什么叫帮忙呢？原因是因为老板B年纪很轻
: 员工也都是年轻人（77-82年次
: 因为太随性所以他的员工都爬到他头上了
: 所以请我过去做管理（简单来说就是扮黑脸啦
: 一开始气氛都很好
: 但我发觉公司有太多管理层面上的漏洞，也就是没有制度，所以开始逐渐建立制度跟规
矩
: 能想像一间公司居然没有请假及迟到的规范吗
: 所以员工有人上班都迟到2小时（员工大多属业务性质）但老板每每都气过就算了
: 我觉得这样下去不是办法 ,所以跟老板讨论惩处制度并订出办法，除此之外还有制定其
他
: 一些制度
: 问题来了，我的管理造成他们强烈的反弹
: 有人觉得以前过很好，为何我来之后越来越麻烦事情越来越多
: 我讲话其实也太直，我都会直接跟他们说以前根本不像一间公司，现在有这些制度才是
对
: 的，请大家遵守～我也会因为几个人很皮不执行而特别盯他
: 最近一个月我开始感受到同事的冷排挤
: 找吃饭直接略过我，我只要经过同事群就会瞬间句点，要请假居然是跟我助理报备，别
说
: 尊重我这个主管了，他们完全是把我当空气
: 我有试着释出好意与他们分别沟通但聊没几句就被句点，直接走掉或装忙
: 我今天整个受不了跟我老板倾吐我现在的囧境，老板表示会再跟同事们沟通
: 但我想这样会不会因为老板出面的关系而让他们更赌烂我，所以上来版上求助大家
: 我现在有两个方案
: 1.私下买杯饮料请同事们，跟他们述说我是对事不对人，一切都是为了公司着想，并为
了
: 我太直接的语气跟他们道歉
: 最坏层面：同事觉得我刻意献殷勤，再度反感
: 2.请老板出面做桥梁，于会议结束后跟大家挑明的说，然后我上去做箭靶让大家溪落一
番
: 并向大家道歉解开心结
: 最坏层面：同事连说都懒得说，直接冷处理想散会
: 其实我这两天一直都有很深的无力感好想换工作，但心里有个声音一直叫我不要认输再
试
: 试
: 各位觉得哪个方案比较好呢？还是觉得两个都很烂有另外好的建议都请欢迎提出讨论
: 谢谢大家