如果是个很有价值的员工，得知在另找工作，
要嘛慰留（例如加薪、关心...），
要嘛阻碍（例如跟对方人资说坏话），
你的状况看起来不像，那就是非重要员工，
没有在你走前，先把你排挤排挤，
或者提早让大家知道你要跳船了，
觉得已经是不错了，
关心？你想太多...
※ 引述《qnmini5566 (红人)》之铭言：
: 应征别的工作
: 刚好那工作的征求者
: 认识我主管
: 于是打给我主管问我如何
: 我主管因为才接任
: 我们部门不久
: 就跟对方说对我不熟
: 但没告诉我这件事
: 反而跟其他同事说
: 等我离职了要让同事接我位置
: 我从其他同事口中知道
: 觉得不是很舒服
: 感觉主管跟那同事
: 想默默等我走
: 我个人想法
: 一般应该知道后会来
: 关心为什么想走
: 有人也有这种经验吗

人家真的很莫名奇妙！！说了不舒服，没说也不舒服，当自己很重要哦？

其实普通员工多少也会慰留一下的，完全不闻不问的一是工作太免洗、二是本来就希望他走现在自己走正好省事

原原波恼羞删文了

备份成功

看标题就想笑了.....真没自知之明

刚出社会不懂事，提前一个月说要走，然后就没年终了科科

备份成功