※ 引述《d995511 (flcl)》之铭言：
: 问惹一票朋友
: 几乎都是选工程师
: 男森们我也问惹也是工程师。。
: 怎么差那么多一样都是六万QQ
: 我就是那工人QQ
一堆人只把科技业的轮班工程师当工程师
其实工程师太多种了 有科技业 有传统产业的 有营造工程业的
各个领域产业又可以细分~
我亲戚竹科35职等博毕研发工程师 每天7点多下班 年收400~500万也是工程师
我在工程业月薪5万 每天风吹日晒骂工人的也是工程师
工程师的范围太广了!!!
但这个议题最适合我作营造的升到主任级工程师回答~
为什么选工程师 因为最重要的福利跟保障
技术工看工种2400~3000元/天 准时正常上下班 有工作有钱
营造工程师月薪制 被凹到死也是哪个价 不能准时下班
乍看工人爽多了 但是看长远~
工程师有三节跟完工奖金 完工奖金看老板良心
10几万到40几万我都有听过 所以有些黑心建商不管混凝土养护 拼命盖品质差
营造业工程师薪水少 都是要拼奖金~ 工人就没有了
福利来说看公司 我前公司福利不错 有福委会的旅游津贴
之前用那笔钱买一台ipad
再来工殇问题 工程师是看图计算 思考作法后出一张嘴居多
但工人需实际去作 台湾老板职安卫乱省 就算现场工程师想作好 也说没预算
(当然更多的工人素质差 有安卫设施给他用 还给我拆掉)
另外就是受伤就算有赔偿 之后作的速度慢 就只能改做粗工1200~1500元/天
我现场有些粗工就是受过伤或年纪大 作的速度慢 包商不用 薪水大跌
接着创业问题~ 科技业工程师难创业
因为机台跟厂房金额太大 且通常分工细只负责单一项目
但传产工程师跟土木工程师创业的就蛮多的~
传产像机械的一台机台300万 买个两台加工及周边就能创业
我爸就是这样创业的 工程师做一做跳出来 高雄有些做螺丝的很赚
土木也是不少主任当了几年 整的流程都跑过
有人脉再去跟银行贷几百万后出来 当小包商跟营造商
我有同事30岁离职后就出来当包商
他自己不会做 是找之前认识的做得不错工人
自己去接案算数量跟营造请款
工人也是可以出来创业变小包商 也是会找认识的工程师帮忙做内业请款
这个我也有被找过 所以创业的部分算平手