跟主管很不合
在各方努力下终于有机会去关系企业
(对方觉得我被主管困住,让我过去发挥)
因为主管很顾人怨
很多同事在过年后都纷纷求去
完全不接受慰留,剩下的假也请好请满
人手不足的情况很严重
我是相对晚离开的
一些案子也不算是被她凹
但就被要求共体时艰多赶一点
我不愿意配合，又跟她冲突
单一事件来说我理亏这我知道
但心情上就是很难过得去
她之所以被我们和往来部门讨厌
就是因为经验不足,沟通能力又差,脑袋僵化
常常做出不合理配置
这家伙又是个拖延病患者
事情常拖到最后一刻才丢出来
再来紧迫盯人要大家立马交出案子来
偏偏跟她沟通还会摆出主管高姿态
我在这行算有经验
憋不住常常带头疑问,却往往冲突收场
对她来说我是大魔王
但我是在示警
其他人什么都不说最后就是离职信
确实剩下一点时间没必要争这口气
(老实说我已经安静好几个月了
不管有多想吐槽都憋住,不要扯到我就好XD)
平常已经帮她擦够多屁股了
现在这种被她搞出来的困境
部门一半以上的人被她的无能逼走
剩下的人还得来收拾残局
说穿了就是那股怨气
离开前到底该不该忍下来呢
不忍伤名声，忍了又伤心
大家在职场上的委屈有没有什么办法可以纾解啊啊啊

想着 你离开后他对你的人生就是个屁了 跟屁计较干嘛

那怎么当上主管的？好奇

你们以后还会遇到，能忍则忍

做本来就是你该做的就好，其他打太极推掉，共体时坚，他薪水奖金也不会共体时坚呀！主管自己该担的不用帮他担

把妳　主管　联络方式给我，我把这篇文章　寄给她　看离走前，作一作　功德　吧

都要走了 干你屁事啊

妳不忍，伤的也不是妳的名声阿，又不是没人挺妳

现在很多人当主管都是以年资晋升根本没实力，撕破脸也不好，建议换个心情，把分内事做好，他怎样都视而不见就好，加油

我离职时很想把文件夹摔到坏主管脸上 但很孬的是我竟然跟他微鞠躬道别

好聚好散

低调只求平安离开,离开后心情慢慢调适会好些

能推则推吧