※ 引述《jsjs1003 (啾啾)》之铭言：
: 我自己开店，有请工读生，
: 但工读生们迟到的情况非常严重，
: 迟到半个小时甚至一个小时都不稀奇，
: 更不用说三、五分钟了，
: 几乎一半天数都迟到。
: 喔还有，怕我发现所以就干脆不打卡，
: 上班下班都会漏打。
可以在门口装监视器
: 但我查了劳基法，规定不准罚？
: 只能不给他没来的薪资？
: 那不就每天想来再来就好？
: 一点都不痛不痒？
可以资遣
: 不打卡我怎么确定你有没有迟到早退？
: 想问各位的公司也是这样吗？
: 那你们也都会迟到吗？
: 因为现在工读很容易拿劳基法说话，
: 那各位的公司都符合劳基法吗
: 跪求各位帮帮我了
: 我真的快被搞疯了谢谢
迟到当然不能额外扣钱
可是可以扣奖金啊
假设你时薪150 全勤奖金1000 三节奖金各1000 年终若干
那可以依照出勤状况来扣奖金、年终
如果你只有最低时薪150 没其他奖金的话 那就没办法了