我坦白跟妳讲
妳今天愿意做24k的工作
代表妳自己认为自己就值24k
其实去哪都一样
妳就是做免洗类的工作
逃到那里都一样
妳应该要仔细想想如何提升价值
否则很难翻身
※ 引述《jia97 (嘎嘎)》之铭言：
: 想求助各位
: 故事是这样的
: 小妹位于某通讯行担任维修工程师
: 刚毕业不久，年资3年左右
: 正职工作，高雄
: 刚入这行，因为没有任何经验情况下，都要从小小门市当起
: 当时试用期起薪是22000
: 试用期为三个月，三个月过后薪水调整为24000
: 劳健保部分从试用期过后才开始加保
: 升职为工程师后 薪水调整为26000
: 其他一成不变
: 休假制度
: 调整成一例一休以前，月休8天
: 一例一休修法过后，月休可选择6天或8天
: 为什么有这个选择权呢？
: 因为公司有个不成文的规定— All班
: 每个平常日上班时间为8个小时
: 但个人休假几天，当月就需轮All班几天
: 例如每个月休8天，那就得另挑选8天是上12个小时
: 不论是过年或是选举的重大节日
: 只要是有放假 All班的天数就会增加
: 选举的时候，上面不愿支付我们双倍薪水
: 于是提供补假，当月的欧班天数自然变为9天
: 而过年，除夕到初五老板告知店休
: 但是这五天的假是从月休里面扣
: 等于只能在自行排休3天
: 但我们依然要把过年的假上满
: 所以当月并不是欧班3天，而是一样8天
: 还有每天只能有一个人休假
: 之前有同事出国11天
: 我连续上了13天班
: 13天内有6个ALL班
: 等于总工时是128个小时
: 上到头晕目眩
: 只因为老板说 只能有一人休假，有人休就要有人ALL
: 再提到年假的部分
: 刚进来的时候 没有年假制度
: 后面尽力跟老板发生无数争吵后
: 才得来的年假
: 很好笑吧？年假还需要用吵的才有
: 只要提到关于年假部分，老板就会非常生气
: 但就算了，反正有吵到
: 不过老板每月限制只能当月只能有一人放假
: 也要看就是老板肯不肯点头
: 不然他就说我过年结算兑现给你
: 还另外警告我们不要积假
: 否则他只会延长放的时间，不会给我们那么多现金
: 同事大家也妥协了，就开始想把假放完
: 只是单纯不想跟老板再吵钱的事
: 可是当我们真的想要放假时
: 上面又不肯准假，出尔反尔说
: “你有那么担心我不给钱吗？一定要一直放假吗？”
: 所以后面又规定当月放年假不能超过两天
: 这边就不把心情打上来了
: 不然文章应该会无限拉长
: ———————————————
: 而这次的导火线就是
: “春节连假”
: 以往都是初五开工，这次改为提前初四开工
: 今年终于忍不住地询问上面
: 为什么过年放假用我的假还要欧班？
: 却没有得到任何回应
: 连每年都有的开工红包＄600
: 今年老板也不给了，亲自询问也只说 去年业绩不好
: 大家都辛苦一整年
: 公司
: 1 没有年终 (对于没有年终真的是每年都很煎熬）
: 2 没有开工红包
: 3 年假休假还要被刁难
: 4 没有尾牙春酒
: 5 春假明明店休硬要从我们自己的假扣除还要我们All8天回来
: 真的令人身心俱疲
: 虽然有些都不是规定一定要给员工的福利
: 但还是觉得这老板好不会做人....
: ———————————————————
: 拜托不要问我为什么不离职
: 因为老板说店面租月到今年三月底
: 不清楚会不会再继续开店下去
: 所以 我他妈的在等他倒！！
: 对 赶快倒 给我遣散费
: 其实上来是真心煎熬了这么久
: 每每的容忍上头都没有改善
: 反倒越来越过分觉得我们什么都不懂，处处扣一点省起来压榨著
: 之前争吵的时候
: 老板曾说过 检举被罚钱他就罚 他还是不会做任何改变
: 想询问各位
: 若想把多年来欧班的加班费一一算清
: 但因为假卡都在老板手上
: 我们最多只有电脑的假表及每月薪资转帐(老板个人户头帐号）
: 还能提供什么更有力的证据？
: 或是要怎么向老板讨这些年不合理的加班
: 也想问如果是你会待到三月底等著被炒鱿鱼的可能
: 还是现在马上开溜.........
: 谢谢大家耐心看完
: 鞭小力点...