楼主:
jia97 (嘎嘎)
2019-02-10 21:05:53想求助各位
故事是这样的
小妹位于某通讯行担任维修工程师
刚毕业不久，年资3年左右
正职工作，高雄
刚入这行，因为没有任何经验情况下，都要从小小门市当起
当时试用期起薪是22000
试用期为三个月，三个月过后薪水调整为24000
劳健保部分从试用期过后才开始加保
升职为工程师后 薪水调整为26000
其他一成不变
休假制度
调整成一例一休以前，月休8天
一例一休修法过后，月休可选择6天或8天
为什么有这个选择权呢？
因为公司有个不成文的规定— All班
每个平常日上班时间为8个小时
但个人休假几天，当月就需轮All班几天
例如每个月休8天，那就得另挑选8天是上12个小时
不论是过年或是选举的重大节日
只要是有放假 All班的天数就会增加
选举的时候，上面不愿支付我们双倍薪水
于是提供补假，当月的欧班天数自然变为9天
而过年，除夕到初五老板告知店休
但是这五天的假是从月休里面扣
等于只能在自行排休3天
但我们依然要把过年的假上满
所以当月并不是欧班3天，而是一样8天
还有每天只能有一个人休假
之前有同事出国11天
我连续上了13天班
13天内有6个ALL班
等于总工时是128个小时
上到头晕目眩
只因为老板说 只能有一人休假，有人休就要有人ALL
再提到年假的部分
刚进来的时候 没有年假制度
后面尽力跟老板发生无数争吵后
才得来的年假
很好笑吧？年假还需要用吵的才有
只要提到关于年假部分，老板就会非常生气
但就算了，反正有吵到
不过老板每月限制只能当月只能有一人放假
也要看就是老板肯不肯点头
不然他就说我过年结算兑现给你
还另外警告我们不要积假
否则他只会延长放的时间，不会给我们那么多现金
同事大家也妥协了，就开始想把假放完
只是单纯不想跟老板再吵钱的事
可是当我们真的想要放假时
上面又不肯准假，出尔反尔说
“你有那么担心我不给钱吗？一定要一直放假吗？”
所以后面又规定当月放年假不能超过两天
这边就不把心情打上来了
不然文章应该会无限拉长
———————————————
而这次的导火线就是
“春节连假”
以往都是初五开工，这次改为提前初四开工
今年终于忍不住地询问上面
为什么过年放假用我的假还要欧班？
却没有得到任何回应
连每年都有的开工红包＄600
今年老板也不给了，亲自询问也只说 去年业绩不好
大家都辛苦一整年
公司
1 没有年终 (对于没有年终真的是每年都很煎熬）
2 没有开工红包
3 年假休假还要被刁难
4 没有尾牙春酒
5 春假明明店休硬要从我们自己的假扣除还要我们All8天回来
真的令人身心俱疲
虽然有些都不是规定一定要给员工的福利
但还是觉得这老板好不会做人....
———————————————————
拜托不要问我为什么不离职
因为老板说店面租月到今年三月底
不清楚会不会再继续开店下去
所以 我他妈的在等他倒！！
对 赶快倒 给我遣散费
其实上来是真心煎熬了这么久
每每的容忍上头都没有改善
反倒越来越过分觉得我们什么都不懂，处处扣一点省起来压榨著
之前争吵的时候
老板曾说过 检举被罚钱他就罚 他还是不会做任何改变
想询问各位
若想把多年来欧班的加班费一一算清
但因为假卡都在老板手上
我们最多只有电脑的假表及每月薪资转帐(老板个人户头帐号）
还能提供什么更有力的证据？
或是要怎么向老板讨这些年不合理的加班
也想问如果是你会待到三月底等著被炒鱿鱼的可能
还是现在马上开溜.........
谢谢大家耐心看完
鞭小力点...
小妹看了前面就想逃了，比工读生还低。快点修文好噗好
2,4比较是感受问题，1很苛但似未违法，其他项不知是否合乎劳基法?
作者:
TANEKI (TA NE KI)
2019-02-10 21:12:00你为什么觉得老板会给你遣散费...感觉他就是钻劳基法漏洞阿...
作者:
suxjon (蛤?)
2019-02-10 21:12:00为什么妳还以为会有遣散费?
作者:
peiring (peiring)
2019-02-10 21:14:00就去检举啊
作者:
CVBL (嘻)
2019-02-10 21:16:00好扯喔 你还待的下去
作者:
beams156 (beams)
2019-02-10 21:20:00不可能给你资遣费啦 惯老板没救了 快跑
作者: SEEDA (喜德) 2019-02-10 21:24:00
看来这工程师工作很凉喔 不然怎能呆三年
作者:
ru899 (爆米花)
2019-02-10 21:26:00你怎么会觉得有遣散费+1
作者:
Luciakao (Lucia)
2019-02-10 21:27:00我觉得老板不会给遣散费，他抠成这样你还不逃…
作者:
chunglee (李姓中坜选民)
2019-02-10 21:29:00有人放假就得欧班那就得算加班啊～想办法拿到打卡出勤资料和薪资汇款资料去劳工局申诉未给付加班薪资，如果你的县市有劳工局这个单位的话，然后也别期待他会给资遣费了，能走快走，在这被凹的，换去正常公司上班应该也剩过资遣
那你就是想继续待啊～不然你边找下一份工作好了，如果他三月到期继续租没有要解散你就走
作者:
chunglee (李姓中坜选民)
2019-02-10 21:34:00补放假其他天还要欧班是啥鬼?那就是没补啊～可以补了又欧，补了又欧吗？那不就跟之前台南成大那个可怜的护理师一样?
作者:
sakoe (藏秋月影)
2019-02-10 21:35:00之前听过一例不给遣散费的是，他要求员工改到单程1~2小时的地方上班而且没有交通加给,敢来就继续上班,受不了的就算是离职也不给遣散费 你老板连法令都不放在眼里,会在意遣散费?
作者:
chunglee (李姓中坜选民)
2019-02-10 21:42:00可是s大说的要调动是双方要同意，如果明显调动致劳工难适任或太远又没补贴劳工还是可以请求资方资遣并发资遣费的
快逃，什么等他倒 你不走他就是不会倒他倒了，你半毛资遣都拿不到
作者:
ekimlcl (ekimlcl)
2019-02-10 21:46:00快走啊还要问
作者: Yelich (耶律齐) 2019-02-10 21:46:00
超商都比较多...
作者:
chunglee (李姓中坜选民)
2019-02-10 21:47:00拿到打卡资料就去申诉，他如果不爽叫你走就要求非自愿离职和资遣费，申诉后尽可能上班带录音笔，如果他想叫你走可能会有些有的没的。这么抠你能做三年真的很猛
作者:
lo0945 (罗Lo)
2019-02-10 21:48:00看这情况 别想还拿得到遣散费了 快逃吧
拿不到遣散费的 就算有 双方弄一弄大概也拿不到多少还搞的身心俱疲w这种通常都是摸摸鼻子块淘啦
作者:
chunglee (李姓中坜选民)
2019-02-10 21:56:00离职的话，可以观察看看他是否有逃漏税的状况，顺便帮国税局进个帐
作者: eqer (能力值E等) 2019-02-10 21:57:00
这种情况要嘛检举要嘛自己快跑，留下来只有吃亏而已
作者: ilcsi (艾) 2019-02-10 22:02:00
连600红包都不肯给了 还会有遣散费？
作者: wolfaith7 (wolfaith7) 2019-02-10 22:06:00
真香定律，说不怕被检举是真的不怕吗？呵呵
你好扯，竟然可以不换工作，这段对你的职涯到底加分在哪？
作者:
leoth (小猫)
2019-02-10 22:08:00夹起来女孩
作者:
Chuhar (懒洋洋)
2019-02-10 22:09:00...
作者:
suchiachi (两个人的看海计划*)
2019-02-10 22:09:00这老板都这么抠门了你觉得倒店还有遣散费?XD
作者: kaichou1003 (wet) 2019-02-10 22:10:00
什么的all班这叫月休四天吧？
作者:
susna80 (胖丁)
2019-02-10 22:12:00快逃啊！来台北
不给遣散费不是违反劳基法吗= = 不给就检举啊 再不给就向法院申请支付命令
作者: UDK0821 (UDK) 2019-02-10 22:14:00
你做得下去也是够奴
作者:
Linares (TaeyeonSone)
2019-02-10 22:21:00欧班如果没算加班费应该违法
作者:
fuok (^^)
2019-02-10 22:24:00抠成这样怎么可能会有遣散费 想太多了吧
作者:
toehold (熊)
2019-02-10 22:26:00检举才会知道痛
作者:
XXXXSOW (嗜插猪猪☻魔法使╭☆)
2019-02-10 22:31:00all班是三小 检举好吗
作者:
keyman2 (edge)
2019-02-10 22:40:00直接到劳工局检举，自己的资遣费自己赚
作者: G10b4111f3 (八年才赚135亿 饿死惹) 2019-02-10 22:41:00
这种的就从头违法到脚的
作者:
DKing 2019-02-10 22:43:00老板这么鸟，还在等他给妳遣散费？想太多了吧，大概是妳当天上班发现铁门没开的烙跑行为吧
作者: kenkdie2 2019-02-10 22:44:00
在高雄？考个中钢中油吧
作者:
jj782995 (lane0316)
2019-02-10 22:45:00你傻啦，高雄都发大财了！你还要离职？？
作者:
machiner (Qaz專貼優質文)
2019-02-10 22:49:00那你就忍啊
作者:
shoye (小叶)
2019-02-10 22:50:00有看过公司不给遣散费，开始调职位调工作地点，叫主管刁难的
作者: kikitaon0716 (kikitaon0716) 2019-02-10 22:52:00
先逃再上劳工局检举（免得老板在你上班时间找你算帐），而且要有心理准备劳工局会搓汤圆开始拖大家的时间。上个月才上劳工局处理完前老板不按约定时间发薪水和资遣费，股东和老板妈妈当着劳工局调解委员面说因为我态度差，所以她叫她女儿不要发薪水。股东也当场再次申明因为我态度差，所以她这次调解会不发钱。劳工局的人回应是如果对方不愿意发薪，他们也不能强迫对方发薪水，不然就请我直接去楼下劳工局提申诉。股东和老板妈还说她们给员工这份工作，员工应该要知恩图报。台湾惯老板真的超夸张！
作者:
SUZIKU (乘着风去流浪)
2019-02-10 23:03:00妳觉得这样还会有遣散费喔 真是天真
作者:
Syu (海へ)
2019-02-10 23:04:00有个台湾在日工作YOUTUBER做了三年才醒 妳还要撑比他久吗...
作者:
kuokyle (Kyle)
2019-02-10 23:06:00劳健保不是上班第一天就要加保了，等到试用期过后才加保，明显违法了
作者: MDLOVE (蹦啾) 2019-02-10 23:07:00
检举啊
作者:
decoder (解码器)
2019-02-10 23:07:00我觉得去711当结帐工程师比较好
作者: f7i69 (Green) 2019-02-10 23:07:00
还不块桃
作者: aiguo (金门小刀) 2019-02-10 23:18:00
高雄逃到高雄还是高雄
作者:
yellow5 (贪破七殇)
2019-02-10 23:30:00说你想听的，走为上策，要卖身也卖个好价钱
作者:
pella (千里之外)
2019-02-10 23:31:00好惨
作者:
xiaohan (小英)
2019-02-10 23:37:00我也是高雄人，高雄服务业一直如此，就算大间一点的璨X……嗯，比你还惨，高雄找传产真的比较好
作者: palapalanhu (宅宅史莱姆Lv.1) 2019-02-10 23:46:00
4
我本来也想等遣散费，没想到老板去借钱支撑，只好换我走
作者:
klyuch (Meeko)
2019-02-10 23:48:00现在的工时跟休假制度就可以检举了，不用等到资遣，况且他店关了人就走了，你上哪找他啊？？？
作者:
s94516 (s94516)
2019-02-10 23:49:00这工程师？
作者:
ILYY (毅力)
2019-02-10 23:54:00这种店怎么会认为他会给遣散费??
作者:
lm5584 (菇毒)
2019-02-10 23:57:00没有年终真的可以考虑一下
作者:
ganlinnia (唷唷丹)
2019-02-11 00:02:00没有工程师的月薪26000的
楼上很多鬼公司真的开出2x 的工程师职缺，104上有
作者:
ashyang (LMC)
2019-02-11 00:13:00为什么不直接检举？连年终都没有怎么还有闲钱可以缴罚款？没钱缴马上就把店收了，不就马上失业了吗？
作者:
RLH (我们很近也很远)
2019-02-11 00:15:00离职
作者: b3030 2019-02-11 00:20:00
太夸张
作者: luro 2019-02-11 00:22:00
26000而已 真的不用考虑 快离职吧 超鸟的
老实说 工程师真的没有26K的 辞职吧 老板太抠门
作者:
char2357 (DOlaAmon)
2019-02-11 00:38:00他不怕罚就多检举几次，嘴巴继续死鸭子嘴硬阿，检举到他不成人形
作者:
whe84311 (Rainsa)
2019-02-11 00:38:00哇这种条件还可以做三年...
作者:
evie1204 (vicky)
2019-02-11 00:50:00直接检举啦就算会给你遣散费可能也是几千打发你这么烂的公司我是待不了三年的
作者: SherkWu (SherkWu) 2019-02-11 00:54:00
红的明显！看到你老板用他个人户发薪水给妳，要不要确定一下是开公司还是开一般商号？因为公司用个人名字的户头很奇怪....这样让我想到他是不是有两套帐号，还是钱收去哪？发票没有照实开之类的？(看妳的描述，我猜月营业额应该有超过20万吧....这是要开发票的，没开就检举他)如果有免开统一发票，那就检举他，让他免开统一发票被撤销。
作者:
Antia691 (公园躺椅VIP)
2019-02-11 00:59:00好便宜的奴隶
作者:
Norip ( )
2019-02-11 01:02:00你觉得会有遣散费吗…
作者:
xs9527 (xs9527)
2019-02-11 01:27:00你这种顶多会二级维修的 薪水高不到哪去 尤其这二年通讯很难做 开源不可能所以就节流了 私讯我帮你找出路
作者:
zaq1qwer (王元姬大好>///<!)
2019-02-11 01:30:00他一定不会倒的啦…有你们这群奴工 放心还有 就算倒了 你99.9%拿不到1毛钱 标准的惯老板
作者:
zi62007 (Money)
2019-02-11 01:34:00会不会到时候没倒啊？或是换地方做生意？让你们以为拿得到遣散费而已
作者: sbshiu (玻璃弹珠越来越少) 2019-02-11 01:35:00
这些不合理又低薪还可以做三年 ，我佩服
作者:
kiloga (嘎嘎)
2019-02-11 01:40:00赶快检举可以提早被资遣！
作者: jimhall (真好) 2019-02-11 01:51:00
嘴硬的人，你先检举看看，就知道他怕不怕检举了...很多小老板只是欺善怕恶，没什么真本事
作者:
Cottonz (珍惜眼前人)
2019-02-11 01:59:00没年假你还想遣散费......资料蒐集好快检举吧
怎么会天真觉得有遣散费？公司收掉你还要担心老板不给薪水要调解委员会要打官司还要担心没证据举报,离职比较快
维修工程师XDDD维修员就维修员 不要硬加个工程师好咪
作者:
wavier (.:456)
2019-02-11 07:15:00请不要一次检举，证据收集好，每个事件独立检举。（加班改补休强迫劳工同意，请特休无故不准，未依照劳基法给假、加保劳保，连续上班七天...）劳工局偏资方不是说说的。每次都只会裁罚两万。你一起检举，劳工局会当成一案，又之前都没有裁罚纪录，只会罚两万，老板当然不怕。顶多换过公司名称和负责人，又继续压榨
作者:
art777 (旅行者)
2019-02-11 07:45:00你不是工程师，是工读生，别乱称自己的职称，谢谢以你这逻辑，全部都可称工程师了，倒垃圾工程师，煮面工程师，水肥车工程师...呵
作者:
opprticx (当当当大胆的寄了，)
2019-02-11 08:38:00你是小妹弟吧！
作者:
eric2057 (我爱念化学)
2019-02-11 08:41:00不要自称工程师好爆XD 自肥吗？
作者:
tsming (断水流大师兄)
2019-02-11 09:06:00检举吧，这种的倒了什么都不会给你
作者: klutz1221 (liang) 2019-02-11 10:21:00
看你这样 就算老板不给钱你大概也不会去告他
作者:
ron0803 (龙)
2019-02-11 11:02:00遣散费100%拿不到
作者:
mftd (Mda)
2019-02-11 11:56:00能记录的尽量记下，一次检举到底，老板敢伪造文书就再告刑事下去
作者:
gen5566 (天降甘露)
2019-02-11 12:07:00$600都不给了 你怎么会以为他会发遣散费？
作者:
chugu 2019-02-11 13:06:00才看到劳健保从试用期过后开始加保这句 就觉得不妙了...
作者: iverson8094 (Mephistopheles) 2019-02-11 13:28:00
奴到有剩 惨到看不下去
作者:
linyap (miche)
2019-02-11 15:35:00你怎么会有老板会乖乖付资遣费的错觉？逻辑死掉了吗另外这种不叫工程师好吗？EE没有廉价到这种程度
作者: e40111c (Zorck) 2019-02-11 17:34:00
作业员请不要自称工程师，连code都不懂