※ 引述《yayaya5566 (优质好文)》之铭言：
: 最近有护士出包
: 大家都归咎护理师血汗
: 薪水太低
护理师占我们女会员约1/12 所以对他们的薪水有一点了解
我用护理师会员的月薪去平均，大约是3.85万 而且很多都很年轻就办到
(见下页) 所以就台湾就业情况来说护理师薪水并不低 (不过很累)
但是似乎有年终之类的奖金 也要估算
像下页第一位高雄的护理师月薪六万 但是年收有一百一十万 这就算非常好的
同时护理师的收入似乎跟地区 还有年纪不太有相关
至于跟什么相关 可能就要请行内人赐教了
我做网络交友的 用大约50位的会员资料分析的结果
https://i.imgur.com/vFiqyDw.png
祝大家都能找到理想的工作

年资也有关系吧= =57年次的能跟八十几年次的比一起吗你把年次每5年一个族群再去比平均月薪

拿Excel画个图表趋势应该会很清楚XD

某C 被打脸就不要硬凹了

结果划了一下趋势满不明显的，扣掉第一个之后跟散弹一样

推

附图 https://i.imgur.com/c0VKswg.jpg

推

推统计

推。

服务业工时长还没薪水勒

还要看做啥的，有分门诊 手术 病房有没有轮夜班

57年次的那个一定是有公务人员身分的护理师啦！现在没这种缺了

57年次可能是护理长、公职或是自己出来开护理之家之类的吧！公职的待退学姊65k左右

年轻的通常比较愿意包夜班，薪水会比较高重症单位薪水也会比一般病房高一些，年纪大如果没升管理职，可能也比较不爱待重症单位。医院等级也会有差，医学中心跟地区医院薪水不会一样

分布图就看得出年资跟薪水的相关性很低，大多是单位差异吧

她们是参加你们什么会员

样本数量太少了 无法代表全台湾执业的护理人员

诊所也会偏低 而诊所普遍也中高年资

很累

结论：护理师薪水与工作内容(/劳累程度)差很大不能一概而论

诊所护理师跟医院护理师薪水也有差喔

台北诊所很多破百的护理之家工时长钱最少

楼下想找小护士

职业道德呢？这样外流客户资讯

服务业还没加班费呢

护士待诊所或地区医院通常会很低诊所就是做轻松的

因为轮班跟到ICU有津贴加给阿....年纪大的没办法轮班了

道什么德？那些做市调的不就全部去死？

在哪个地区上班也影响很大 光看这个根本不准

护理师的薪水跟在哪边医院有关，台大新光三总年轻护理师会胜过地方医院资深护理师，护理师毕业看成绩选医院，台大就很热门

57年次也五十岁了，没结婚想要网络交友？

统计

真的很低啊 工作时数是两倍欸

地区会有影响好吗？北部万芳医院白班薪水5万2，中部台中医院白班不到4万......

把57那个踢出会员好吗 不要相害

学历也会造成薪资不一，以前的时代唸到专科可能就是满不错的学历了，但现在多半要学士才够，专科、学士跟硕士的薪水有差

万芳哪里有白班就五万了？ 不够的你要出？

要看单位啊

我认识的入行三年多 台北五万以上 但不知什么班 QQ

这种数据公布是合法的吗?有经过公司同意吗?我因为工作性质也是会接触到大量机数据。。。如果发布这种数据上来被炒还算事小 可能会被告。。这种情况就算没有姓名等 一样是违法散播数据 除非你们客户有签条款放弃各种对数据的保有权 你公司也准许你网上散播 不然我前两年在做机器学习研究时用的数据(都是没姓名的)都是要花钱买 或是找放弃所有权并提供研究使用的免费数据才可以

感觉就不合理，除非当初签的契约有同意这样运作，如果会这样签，你们公司也是很怪