工作讨拍文QQ
以前没有主管，觉得出事情要自己扛压力很大
现在换新工作，是当国外业务助理
有主管，但主管工作的步调跟我很不同，觉得很痛苦
1.我是业务助理,我主管是业务,但其实我跟主管的工作内容几乎重叠90%以上,
举凡业务要做:拜访客户,报价,参展,接订单,出货,跟工厂/客户乔交期,追异常等等
我都要处理,不是助理专门做什么,业务专做什么,工作内容完全没分开,
所以我的工作步调完全被监控著,不顺他的意就臭脸...
我主管的工作基本上就是检查我做的工作,盯我的进度
2.
因为是国外客人，常常下班前客人才会来信，主管会要求我今天完成，
但完成时间约需1小时，也报不到加班费,
我内心无法认同，觉得:我现在留下来用，跟一早来处理到底有什么差别?
客人的每封信都要当天回，我一天不是只有五封信，每天至少30封信起跳，
客户在我下班时间寄信给我,只要我还在办公室里,就要回信,甚至跟工厂联络,
处理后续事情,我都已经关电脑了,还要我开机回,
我说:我真的想下班了,现在发给工厂他们也看不到,明天早上再回
主管就臭脸说:那他来回
常常在 下班时间后 交代各种任务，要马上完成，我好想正常下班
3.以为公司省钱为优先，为了节省运费，规定一个礼拜只能寄两次包裹给客人(一,四)，
譬如:礼拜一下班前我才拿到我要寄给客人的东西，
但是还需要整理过才能给客人，不是马上就能寄的，主管也会要求当天就要寄出。
这样就变成我几乎每个礼拜一或四都会晚下班(很常下班前才拿到东西),因为都在赶包裹
为什么要这么赶？客户也没有再催
4.有一段时间比较轻松,我表定5:45下班,我只是6:15分下班,
就要被主管酸说:很闲齁,要珍惜现在的时光
或是在下班时间突然笑笑地问我:hjoji32k7怎么还在这里?
我心里想:不是你刚刚才交代我什么事情要马上做吗?
这样问的用意是什么????
5.主管做事没有轻重缓急之分,任何事情都要马上处理
客户只发信来1分钟,马上跟我说要怎么处理后续
我都还在处理前面的事情,根本还没看信,所以,完全没进入状况中
很常发生他讲完之后,等我有时间可以处理他交代的事情,然后我又要再问一次细节
6.我报加班费好像会影响他的KPI,所以她感觉会不太开心..但我还是有报
7.我要请假的前夕,疯狂塞各种工作给我,但那些工作明明是我回来再完成也可以的事情,
他坚持要我请假前处理完毕
8.回信内容要按照他的意思回,让我觉得自己很像他的翻译
不按照他的说法回,会臭脸.
不能有自己的意见,主管不愿意放权给我回
9.双重标准
叫我对客户不能太软,不要什么都听客户的,我下次回信只是用了not acceptable,
这个字眼就被说,对客户讲话语气太重
请问大家遇到这种主管,要怎么应对主管喜欢拖我下班时间? 要怎么改变只要是寄包裹的
日子就会晚下班的命运QQQ
哀...