手机排版请见谅QQ
本来11月找好了新工作
面试也没问题 确定有录取
所以11月底离开原公司
12/3直接接新工作
结果12/5的时候
负责公司的工程师要公司主管要我做到12/7就好
原因是我有癫痫(后天的)
主管来问我我的程度是怎么样
我说有在吃药控制 吃药后没发作过
已经稳定半年以上了
但是工程师觉得有风险
我出事他要担那个责任
所以安全起见还是不要用我比较好
但是癫痫在一开始面试我就有写了
可能是工程师一开始没看到之类的
直属主管跟经理都有帮我讲话
希望我可以留下来
但是工程师>>>>>>我们公司
所以没有办法
我还是得走
碍于经理是认识的人
我也不好要资遣费
就从12/7待业到现在
很无奈
如果因为有癫痫不能录取
当初面试就应该要拒绝我了
等到我辞掉原本的工作
来报到了
才突然看到
然后叫我走
每天一直刷新各大人力银行、PT板
一直投履历
却还是没有下文
打工以来还没有被说过能力不好
可能是我不善于表达
所以才总是没有下文吧QQ
找不到工作真的好无奈…
作者:
wtt0331 (怪人退散ˊ_ˋy-~)
2018-12-23 23:17:00经理是认识的人>>>感觉妳很有门路啊这样应该有其他机会?
因为不是公司的人不要我 我觉得资遣费不应该他们付…QQ
有这个病史经理应该也不敢帮我找别的工作了吧，天知道哪天又会被反悔QQ
作者:
fin2008 (nature123)
2018-12-23 23:23:00资遣费才不是重点，那没几块钱。重点是非自愿离职证明啊。是说病史有必要告知公司吗？
作者:
wtt0331 (怪人退散ˊ_ˋy-~)
2018-12-23 15:17:00经理是认识的人>>>感觉妳很有门路啊这样应该有其他机会?
因为不是公司的人不要我 我觉得资遣费不应该他们付…QQ
有这个病史经理应该也不敢帮我找别的工作了吧，天知道哪天又会被反悔QQ
作者:
fin2008 (nature123)
2018-12-23 15:23:00资遣费才不是重点，那没几块钱。重点是非自愿离职证明啊。是说病史有必要告知公司吗？
身边的人都说我太诚实了…我怕公司查得到，不告知结果被查到会更不好
作者:
flower42 (肥宅å°èŠ±)
2018-12-23 15:28:00作业员可以吗？话说我好像知道妳是谁==！
非自愿离职可以申请就业补助。下份工作面试时，如果你确定自己疾病没问题，就不要把自己缺点跟对面说，只是庸人自扰而已如果你是拿贵重晶圆的工作，我也不建议你待着，因为就真的一摔都几百万。
作者:
fin2008 (nature123)
2018-12-23 15:33:00我觉得除非是餐饮业或体力劳动，不然病史是你的隐私权吧。你可以控制不担误工作的话，完全不必交待啊
我也有应征各种作业员，可是可能是长相问题，会被觉得吃不了苦，上上一份工作就是作业员，同事都说一开始看到我觉得我一定做不过三天哈哈哈==被离职的这个工作只是行政工作而已
作者:
ownlife (月光宅鱼)
2018-12-23 15:36:00上次听朋友说了跟你类似的情况 他怀疑是公司想请外劳
作者:
flower42 (肥宅å°èŠ±)
2018-12-23 15:37:00话说有啥专业能力吗 语言之类的
作者:
flower42 (肥宅å°èŠ±)
2018-12-23 15:39:00准备考N1? N2用处不大
N2用来应付毕业门槛的，对日文没有什么兴趣QQ有兴趣的东西还不够精熟到可以当饭吃
作者:
flower42 (肥宅å°èŠ±)
2018-12-23 15:41:00宠物店有兴趣吗
作者:
s941745 (123)
2018-12-23 15:42:00超商店员呢？有些储备的薪资不会低到22k
有应征过宠物店，但是没下文，超喜欢小动物ˊ/////ˋ
作者:
hope314 (嗯?)
2018-12-23 15:48:00你应该要求资遣费跟非自愿离职证明的这是你的法定权利
作者:
dormice (MJ KING OF POP )
2018-12-23 15:50:00推楼上 你为何要放弃自己的权利？
只能说以后记得要求自己的权益，赶快继续努力找工作吧
非自愿离职要工作一年以上（有保劳健保情况下），才能申请，要是没记错的话我是指要申请失业补助金的话
可以去找人力仲介公司，他们很多职缺，先找个来做做吧
我也有这样的疾病，如果能够控制的好发病频率不高，可以选择不写，我自己的做法是这样
作者:
naijen (破晓)
2018-12-23 16:14:00不用讲疾病，那本来就是个人隐私
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2018-12-23 16:15:00疾病不用让公司知道，可是保险公司会要求你主动提供到最后，公司还是一样会知道...
作者: cremavin 2018-12-23 16:15:00
工作时间走楼梯突然发作跌伤，公司的责任义务？不了解的人都会怕怕的
作者:
lovelyu (小爱)
2018-12-23 16:21:00只要妳的疾病不影响工作，公司就不能因为疾病要你离职，但最好诚实告知，以防发作时同事知道怎么帮助你
该自私的时候 应该要为自己争取权利 不然现在没有收入 你主管会给钱给你吗
作者:
cc228 (cc228)
2018-12-23 17:00:00毕业半年找不到工作路过给你拍拍
作者:
edith01 (8吋蛋糕)
2018-12-23 17:13:00还好，还不到一个月没工作，若你为了有工作而找到低薪的22k那才沮丧
作者: cfamber (冬至) 2018-12-23 17:47:00
资遣费当然要拿，你不是慈继耶！
作者:
pigboss (Pwned)
2018-12-23 18:29:00学苏＊诚寄站内信给大家
作者: enock11 (enock11) 2018-12-23 19:24:00
再找就好了，工作不怕找不到
作者:
wadxmjh (ㄒ口hn ㄈena)
2018-12-23 19:43:00有够傻 非志愿离职还能去申请失业补助 一个月内找到工作还能有提前就职奖金 你的不好意思至少让妳损失好几万块的权利
作者:
x06h93mp4 (lanlanblue)
2018-12-23 19:58:00年前不职缺少，慢慢等年后、加油！
作者:
panhoho (ρanΗΘΗΘ)
2018-12-23 20:05:00资遣费才一点点，一定要拿的，非自愿证明也要。你帮对方想，谁帮你想
作者: sttnn (sttnn) 2018-12-23 20:53:00
一月二月工作会比较多 加油
作者:
after1 (aaaaaaaaaaaa)
2018-12-23 21:43:00你就算拿资遣费也没多少啦. 打官司唯一解
作者: nogahiel (天上的诱惑) 2018-12-23 21:45:00
工程师不是公司的人？
作者: nohssiwi 2018-12-24 09:50:00
年后才会有大量职缺释出吧，年前的机乎都是屎到别人连年终都撑不到就不做的缺
作者: kbpoop (poogyfine) 2018-12-24 12:27:00
劳工局
身边的人都说我太诚实了…我怕公司查得到，不告知结果被查到会更不好
作者:
flower42 (肥宅å°èŠ±)
2018-12-23 23:28:00作业员可以吗？话说我好像知道妳是谁==！
非自愿离职可以申请就业补助。下份工作面试时，如果你确定自己疾病没问题，就不要把自己缺点跟对面说，只是庸人自扰而已如果你是拿贵重晶圆的工作，我也不建议你待着，因为就真的一摔都几百万。
作者:
fin2008 (nature123)
2018-12-23 23:33:00我觉得除非是餐饮业或体力劳动，不然病史是你的隐私权吧。你可以控制不担误工作的话，完全不必交待啊
我也有应征各种作业员，可是可能是长相问题，会被觉得吃不了苦，上上一份工作就是作业员，同事都说一开始看到我觉得我一定做不过三天哈哈哈==被离职的这个工作只是行政工作而已
作者:
ownlife (月光宅鱼)
2018-12-23 23:36:00上次听朋友说了跟你类似的情况 他怀疑是公司想请外劳
作者:
flower42 (肥宅å°èŠ±)
2018-12-23 23:37:00话说有啥专业能力吗 语言之类的
作者:
flower42 (肥宅å°èŠ±)
2018-12-23 23:39:00准备考N1? N2用处不大
N2用来应付毕业门槛的，对日文没有什么兴趣QQ有兴趣的东西还不够精熟到可以当饭吃
作者:
flower42 (肥宅å°èŠ±)
2018-12-23 23:41:00宠物店有兴趣吗
作者:
s941745 (123)
2018-12-23 23:42:00超商店员呢？有些储备的薪资不会低到22k
有应征过宠物店，但是没下文，超喜欢小动物ˊ/////ˋ
作者:
hope314 (嗯?)
2018-12-23 23:48:00你应该要求资遣费跟非自愿离职证明的这是你的法定权利
作者:
dormice (MJ KING OF POP )
2018-12-23 23:50:00推楼上 你为何要放弃自己的权利？
只能说以后记得要求自己的权益，赶快继续努力找工作吧
非自愿离职要工作一年以上（有保劳健保情况下），才能申请，要是没记错的话我是指要申请失业补助金的话
可以去找人力仲介公司，他们很多职缺，先找个来做做吧
我也有这样的疾病，如果能够控制的好发病频率不高，可以选择不写，我自己的做法是这样
作者:
naijen (破晓)
2018-12-24 00:14:00不用讲疾病，那本来就是个人隐私
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2018-12-24 00:15:00疾病不用让公司知道，可是保险公司会要求你主动提供到最后，公司还是一样会知道...
作者: cremavin 2018-12-24 00:15:00
工作时间走楼梯突然发作跌伤，公司的责任义务？不了解的人都会怕怕的
作者:
lovelyu (小爱)
2018-12-24 00:21:00只要妳的疾病不影响工作，公司就不能因为疾病要你离职，但最好诚实告知，以防发作时同事知道怎么帮助你
该自私的时候 应该要为自己争取权利 不然现在没有收入 你主管会给钱给你吗
作者:
cc228 (cc228)
2018-12-24 01:00:00毕业半年找不到工作路过给你拍拍
作者:
edith01 (8吋蛋糕)
2018-12-24 01:13:00还好，还不到一个月没工作，若你为了有工作而找到低薪的22k那才沮丧
作者: cfamber (冬至) 2018-12-24 01:47:00
资遣费当然要拿，你不是慈继耶！
作者:
pigboss (Pwned)
2018-12-24 02:29:00学苏＊诚寄站内信给大家
作者: enock11 (enock11) 2018-12-24 03:24:00
再找就好了，工作不怕找不到
作者:
wadxmjh (ㄒ口hn ㄈena)
2018-12-24 03:43:00有够傻 非志愿离职还能去申请失业补助 一个月内找到工作还能有提前就职奖金 你的不好意思至少让妳损失好几万块的权利
作者:
x06h93mp4 (lanlanblue)
2018-12-24 03:58:00年前不职缺少，慢慢等年后、加油！
作者:
panhoho (ρanΗΘΗΘ)
2018-12-24 04:05:00资遣费才一点点，一定要拿的，非自愿证明也要。你帮对方想，谁帮你想
作者: sttnn (sttnn) 2018-12-24 04:53:00
一月二月工作会比较多 加油
作者:
after1 (aaaaaaaaaaaa)
2018-12-24 05:43:00你就算拿资遣费也没多少啦. 打官司唯一解
作者: nogahiel (天上的诱惑) 2018-12-24 05:45:00
工程师不是公司的人？
作者: nohssiwi 2018-12-24 17:50:00
年后才会有大量职缺释出吧，年前的机乎都是屎到别人连年终都撑不到就不做的缺
作者: kbpoop (poogyfine) 2018-12-24 20:27:00
劳工局