[闲聊] 违法劳基法公司为何很多一犯再犯

楼主: chamge7788 (经济王7887)   2018-12-16 16:42:52
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违者依板规六处份
作者: laugh8562 (laugh8562)   2018-12-16 16:44:00
重罚2万 公司压榨下来有缺这2万吗
作者: jameshcm (亿载金城‧武)   2018-12-16 16:44:00
因为很多劳工自愿带薪加班,想尽量多赚一点钱;这篇普遍是学生或刚出社会,无法了解 钱 到底多重要
作者: ownlife (月光宅鱼)   2018-12-16 16:47:00
看你想由谁来提出解决方式 老板:把劳基法砍掉就不违法了
作者: minifat (mini)   2018-12-16 16:47:00
有加班费真的会想加
作者: ownlife (月光宅鱼)   2018-12-16 16:48:00
劳工:政府要加重处罚 政府:你要自己跟老板说
作者: sodahaini (没有的话我晚点再问一次)   2018-12-16 16:48:00
罚则太轻
作者: pudding228 (阿喵阿喵)   2018-12-16 16:50:00
罚的钱比他一年要给员工的加班费还多,选择缴罚金省加班费
作者: anniekinki (我是安丝琪!)   2018-12-16 16:50:00
罚这么低当然不会怕啊
作者: Beanoodle (屏东尼大目小栗旬)   2018-12-16 16:55:00
重罚2万
作者: babyMclaren (test)   2018-12-16 16:58:00
因为给加班费前,会说拿了就扣你年终这是实际亲眼看到的,你要怎举证
作者: Beanoodle (屏东尼大目小栗旬)   2018-12-16 17:03:00
而且不给年终也没违法
作者: vicious666 (Seth)   2018-12-16 17:13:00
劳检失能 处罚太轻
作者: beams156 (beams)   2018-12-16 17:18:00
那种处罚对老板来说很划算啊
作者: vwpassat   2018-12-16 17:24:00
通常都官商勾结,你一检举,老板那边就收到通风报信了。
作者: mono5566 (曼娜)   2018-12-16 17:39:00
发现罚很少或不好成案 估算一下违反比较划算吧 我猜的
作者: babyMclaren (test)   2018-12-16 17:45:00
年终如果有写入合约就一定要给,问题是通常是用讲的,给你年收譬如100万跟你谈
作者: meishan31 (边缘人)   2018-12-16 17:49:00
因为很划算
作者: Barot (小宝)   2018-12-16 18:47:00
捉的到再来说...捉到后付点零用钱就摆平了..
作者: andy50814 (呆)   2018-12-16 19:35:00
资方已视为规费了 罚不怕
作者: Cottonz (珍惜眼前人)   2018-12-16 21:15:00
前雇主直接跟调解委员说劳健保钱他不愿意给宁可被开罚喔!更不要说加班费、劳退之类的
作者: wensday (Eyes On Me)   2018-12-16 21:28:00
像楼上那种公司应该公布名字给社会大众知道
作者: princetamaki (晴空的赤腊角机场)   2018-12-16 22:39:00
罚2万而已,好几十人的加班费抵掉很多呢w
作者: cornerwu (小白)   2018-12-16 23:20:00
最近公司被匿名检举,稽查人员有发现假表跟打卡都造假,也是帮公司 还要公司做假的那份用好一点,再缴交给她,公司还当着全员工面前 表明不会照劳基法,要造劳基法就给你2万2,不接受就慢走不送
作者: Wing7512 (eva.cheng)   2018-12-16 23:37:00
富贵险中求有没有听过
作者: Freeven (夏舞枫)   2018-12-17 00:00:00
重罚三万啊
作者: popochocho   2018-12-17 00:52:00
因为台湾是资进部在管劳工
作者: yvonne1981 (喵星球上的外星人)   2018-12-17 09:04:00
劳基法第 29 条事业单位于营业年度终了结算,如有盈余,除缴纳税捐、弥补亏损及提列 股息、公积金外,对于全年工作并无过失之劳工,应给与奖金或分配红利 。看得到吃不到。
作者: white777 (阿白)   2018-12-17 10:22:00
你的问题很奇怪 他们是明知故犯好吗不是探讨为什么一犯在犯 而是探讨是不是罚太轻
作者: mapxu664 (井底之哞)   2018-12-17 15:48:00
拿超时来讲好了,很多是劳工支持加班的

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