有件事我一直很好奇
其实刚进一间公司
就算多有经验的人都会经历本质上的重新学习
可以说刚进一间公司都要重新学
那在一个月内被火掉的人是用什么标准呢？(没有迟到请假.也没有摆烂)
然后大公司是否比较不会像小公司没制度乱解雇人?
好奇询问一下
谢谢