每次新人来都教重复一样的工作内容ㄧ个月内学不会还好，久了还出包因该是新人问题吧
？工作能力各凭本事， 今天被主管讲要对新人好一点。真的很不愉快
作者:
WAXNSIM (咖啡地狱奶茶天使)
2018-10-13 20:45:00如果你不耐心教他，可能到最后会害到自己...
作者: lylksk (竹马) 2018-10-13 20:50:00
觉得要看情况
作者:
Iakane (安)
2018-10-13 20:51:00有个讲因该的前辈还真衰
作者:
kukuba (不去拥有，就不用怕失去)
2018-10-13 20:52:00该去教的是主管，结果只会一张嘴推给老鸟
作者: chunfo (龘龘龘) 2018-10-13 20:53:00
新人不会业务只好都给会的人做囉
作者:
hsiens (奇蹟留给别人)
2018-10-13 20:55:00应该这两个字别人教你几次呢？
作者:
jpnldvh (儿子长得像隔壁老王)
2018-10-13 20:55:00正常智商的人对打错字的没耐心也很正常
作者:
zien0223 (LazyCat)
2018-10-13 21:08:00好像你没当过新人一样
作者:
kim1998 (金女士)
2018-10-13 21:08:00你教不好人家当然不会
作者:
seem208 (瓜瓜爪拉拉)
2018-10-13 21:30:00你问题比较多
作者:
ImNo8 (我是8号)
2018-10-13 21:44:00“应”该 这种最基本的 小学生都要会的 比较容易让人没耐心耶 主管的意思是“你程度差 还是对人好一点吧”
作者: stardoor (天雨未晴时) 2018-10-13 21:53:00
不想带新人可以跟主管讲，讲了没用的话就离职吧，再找一个不用带新人的工作啊
作者:
amilus0 (露可可)
2018-10-13 21:54:00帮补血，但看起来你们那里流动率也不小，都留不住人也是有原因吧
作者: buchholiz (lily chou) 2018-10-14 01:12:00
你也是从新人开始的
因该不正常 应都不会打看来智力先堪忧还没耐心 啧啧
作者: mikasa764638 2018-10-14 02:30:00
那你不就很强，怎么还没升主管搞烂那单位？
作者: holymoly (惊惊) 2018-10-14 03:41:00
你对新人差到主管都看不下去了是不是
然后待不下去离职换一个新人，超棒的流动率高的职场要嘛薪水要嘛工作环境，你应该是造成后者吧
作者:
liao5469 (一天又一天)
2018-10-14 10:10:00应该都打错，还敢教训新人喔
作者:
SSLY (正直)
2018-10-14 10:46:00除非对方态度差 不然你该想想你刚开始学难道也不在意前辈的教学方式吗
作者:
troy9742 (Troy-boston)
2018-10-14 13:26:00上站千次，看了不下几百次"应"该这种错误吧 学不会？
作者: Hzy1004 (我是一只鱼) 2018-10-14 13:33:00
应