我现在的薪水三个月试用期24k
虽然薪水低,但老板常常会给一些“小恩惠”
事件一
我们都会常态性加班一小时到两小时。
老板:“我们因为没有加班费,如果加班一个小时半,公司会补助误餐费100元。这样可以让你们收入多一点。”
我OS:那干嘛不直接给加班费......
事件二
老板:“我们帮你算过,扣掉房租大概一万,再扣掉生活费,你也没什么钱可以存。所以如果我们家有煮饭,就留下来一起吃,可以帮你省一餐的钱。”
我OS:真的这么担心我存不到钱,为何薪水不直接调高
事件三
我的试用期下个月就过了。
老板:“我和总经理都给你满大的肯定,相信薪水会让你满意,这次调薪会帮你向上报28。”
然后过几天又被主管找去面谈,听他讲了一小时多,大意就是:“因为公司目前仍亏损,上面不太会拨这么多人事费用下来,如果这次你的调薪他们决定调27,你也不要难过。剩下1000在过年后会帮你调上去。”
我OS:这样分两次调的意义是因为可以省4000吗,而且老板怎么知道我满意的薪水是多少XDD
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因为我刚转行,公司也算是一人身兼多职,觉得还有蛮多东西可以学,想说至少待个一年,有经验后再考虑换公司。
薪水这么低po上来好像有点丢脸哈哈,只是好奇如果大家遇到这些事件,心里会怎么想QAQ
不知道是否我太不善良,总是觉得他们这样的作法,好像是表面上给你很多小恩惠,但实质没有太大的帮助
因为调薪一千两千甚至四千,对老板而言是乘以十二个月再乘以好几年(如果你一直作下去),所以很多老板死不调薪,宁可每几年换一批员工,薪水压低,自己就可以多换几台车
如果你的行业是可以累积能力去谈判的就忍着多学习吧如果不能就快逃吧
真的很低 有专长的换快换公司吧 没有的话只能任人宰
作者:
Mozai (末仔)
2018-10-10 21:27:00就是讲干话而已啦,但至少有给,有的是讲半天什么都没有
作者:
g7a7n7 (Caine)
2018-10-10 21:32:00讲干话还不快逃
作者:
kukuba (不去拥有,就不用怕失去)
2018-10-10 21:38:00身兼多职=很多东西可以学?
作者: BambooGrove (竹里馆) 2018-10-10 21:50:00
我朋友试用期35k看他也是每天学东西没产值 给妳参考
作者:
NotLuo (肛裂彩芽)
2018-10-10 22:38:00就像你说的 他就是想用一些小手段让你觉得 哇人好好但其实受惠的人还是他自己==
忘了看过哪篇文章,有个犹太老板说,他会强迫自己记得每个员工的生日,然后当天买蛋糕祝福他,因为他知道自己给的薪水很少,只有用这方法才留得住员工,给你参考
他这样只是想让你以为他这么做对你有多大恩惠的手段,但那只是掩饰他小气冻酸芭乐屎的本性所做的表演...这跟我的老板一模一样
作者:
absoluteL (absoluteL)
2018-10-11 12:17:00跟我前老板一样令人无语