我现在的薪水三个月试用期24k
虽然薪水低，但老板常常会给一些“小恩惠”
事件一
我们都会常态性加班一小时到两小时。
老板：“我们因为没有加班费，如果加班一个小时半，公司会补助误餐费100元。这样可以让你们收入多一点。”
我OS：那干嘛不直接给加班费......
事件二
老板：“我们帮你算过，扣掉房租大概一万，再扣掉生活费，你也没什么钱可以存。所以如果我们家有煮饭，就留下来一起吃，可以帮你省一餐的钱。”
我OS：真的这么担心我存不到钱，为何薪水不直接调高
事件三
我的试用期下个月就过了。
老板：“我和总经理都给你满大的肯定，相信薪水会让你满意，这次调薪会帮你向上报28。”
然后过几天又被主管找去面谈，听他讲了一小时多，大意就是：“因为公司目前仍亏损，上面不太会拨这么多人事费用下来，如果这次你的调薪他们决定调27，你也不要难过。剩下1000在过年后会帮你调上去。”
我OS：这样分两次调的意义是因为可以省4000吗，而且老板怎么知道我满意的薪水是多少XDD
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因为我刚转行，公司也算是一人身兼多职，觉得还有蛮多东西可以学，想说至少待个一年，有经验后再考虑换公司。
薪水这么低po上来好像有点丢脸哈哈，只是好奇如果大家遇到这些事件，心里会怎么想QAQ
不知道是否我太不善良，总是觉得他们这样的作法，好像是表面上给你很多小恩惠，但实质没有太大的帮助