※ 引述《alice8807 (Kyboo)》之铭言：
: 最近对"小姐"这两个字真的听到极厌烦。
: 我们公司摆明都"小姐"在做事，男的(尤其老的)只会出一张嘴。不过也无可厚非，谁叫
老
: 板深信管理就是动张嘴叫"小姐"去做。
: 三个案例:
: -董事长篇-
: 某天老董带来他用不到的某会员大会赠品。
: 这是主管A看到说，"这别厂的主管B用的到"。
: 老董，"那拍给主管B看"
: *主管A作势拿出手机准备拍照*
: 老董，"不要吗！找小姐拍！找你们小姐(助理)拍！"
: 心得: 这三小！?！ 现在是拍照都分贵贱吗？
: -财务副总篇－
: 某次他在电话上，我在旁边等他签核中
: 财副，"好好好 没问题，我找我们小姐处理"
: 心得: 小姐没名没姓吗？满屋子的小姐 请问您叫哪位? 改天我也来句 我找我们先生处
理
: ???
: -人事副总篇－
: 传闻公司某高层想安插自己人进公司，由于是棘手人物，又很难拒绝，人事也苦想办法
处
: 理这烫手山芋。
: 刚好某日 好死不死就跟我们人事副总跟集团别间公司人事主管在电梯里，
: 我们人副就问对方说，
: "你们有缺小姐吗?"
: 心得: WTF? 你当这里酒店?!?
: －－－－－－－－－－
: 或许因为我们是传产，这种例子上演的很平凡...我不过是个董事长小助理 但是只要想
请
: 假一定被谯到翻，反而高阶主管要请假都没问题。
: 真心认为公司男性请假绝不影响公司营运，反而女性集体请假，公司真的会出问题。
这我需要平反一下了，
鲁弟的朋友最近跟我靠腰，
他是做旅宿服务业的，基本上都要轮早晚班，排班制，
年初空降一个其他单位的女上司变成他的直属长官，其实也只有高一阶而已
我朋友算元老级的中阶主管，女上司年资比他少两三年，
但实际工时却少到四五年
因为女上司占中阶主管缺，
任职期间生两胎，请了产假跟育婴假加起来超过两年
回任后调到我朋友的单位，开始朝九晚五，周休二日的公务员生活
再强调一次，我朋友是旅宿服务业，排班轮班制
这故事告诉我，如果你有点能力
再加上一些手腕，就能够改变体制
但会有很多人看不惯特权就是了
: 事都没人做了，电话也没人接了，便当也没人订了，小孩生病也没人陪去看医生了，钱
也不会
: 领了，会议室设备也没人会用了，会议纪录也没人写了，倒水也不会到了，电脑也不会
用
: 了，报表也不会打了，信也不会回了，客户叫什么名字也记不得了，影印也不会(老板
潜
: 规定 影印都是由女性来做)
: 最夸张的是 我们还有副总连电脑都没有 也不需要
: but so what, 加薪升官绩优人员永远都是部门男性一直轮著
: 唉 初次在这里发言 请容许我发泄一下... 周末离我好遥远
妳自己都说自己是小助理了
杂务就是助理在做的，
那些事不是他们不会做，而是业务范畴的问题，
其他男性如果也是助理职，你确实可以上来po文靠北或直接狗干他们一翻
btw 妳举的例子都是总字辈的，不然公司决策让妳来签字好了