最近找到工作跳槽
因为办公室有个同事欺人太甚(办公室的流动几乎跟她有关，但因为她工作能力好又强势
，大家有点敢怒不敢言)
其实离职原因除了很讨厌这爱带头的老大姐头，工厂和主管原因都满大的(但我总不能跟
主管说我因为你离职XD)
虽主管知道是找到工作离职，但总会问离职原因
请问把最后把所有离职原因丢给那个讨人厌的女同事妥当吗(这样还可以造福同事，因为
主管会跟她说让她收敛一点)？
谢谢

可以

通常主管都知道但是也没办法管

你怎么会以为离职理由可以照实说，回答就只有职涯规划啊

如果被问到了 是什么就说什么 不用犹豫

不可以，显示妳很没度量没格调

免怕啦 让她黑掉

先问 你觉得主管会不知道流动原因吗 别自己当坏人

你怎么会以为主管在乎你大于那同事？

都要离职了 还在乎前公司的主管和女同事想法干嘛要爆就直接爆又没关系

讨厌女同事较多就说，讨厌主管较多就不说

人家能力好才有办法强势，你有办法吗? 你对公司有什么贡献可能要先了解 公司主管对于你离开是否感到喜悦或庆幸呢?

都要离职了，没差啦

未来在同业界不会被前同事婊到的话就说