※ 引述《sharkskin (sharkskin)》之铭言：
: 各位前辈好！
: 最近转职，同组就2个女前辈，两个态度都很不友善。
恕我直言
我觉得妳说要调整心态，是正确的
但要调整的不是“如何面对鸡歪同事这件事”
而是
“妳自己本身太多有色眼镜看待别人”的这种心态
: 主管指派负责带我的女同事很资深，但常常不耐烦，讲话很酸：“这你前公司没做过吗
？
: ”每次问她问题就是含糊带过。拜托！每家的SOP都不同耶！当我会通灵吗？！
这种人在职场比比皆是不是吗？
最好的回应不就是笑笑回复说：“谢谢指教”
被稍微唸一下就玻璃心碎满地
在心里马上先树立第一个敌人
: 另一个年纪较小的女同事，依照职等估计月薪3万。每天臭脸，姑且称她臭脸怪。
人家上班臭脸，咁你屁事？
上班没多久，跟人家又不熟，要摆多好看的脸给你看啊？
: 臭脸怪很爱加班，但主管似乎很欣赏她的吃苦耐劳，但若是需要加班，这么忙的状况下
，
: 真的上班时间一直吃零食、讲电话聊天很不OK呀！主管难道不觉得她效率很差吗？！
来没多久就嫌弃同事效率差、帮人取什么臭脸怪绰号，自己会是多好相处的人吗？
: 也因为她常加班，所以我必须分担她的工作，以减轻她的加班时数。但我接手后，发现
大
: 约一小时能完成的事，她大约要处理三小时!
讲这么多，还不是自以为比同事优秀
: 她们两人从我到职2周到现在，完全没主动跟我讲话，这没关系，不用认识我没关系，
我
又是一个嘴巴说没关系
心里在意的要命的
真的没关系你根本不会记得好吗？
: 知道前辈没义务教我，所以我很客气的问问题，想快点对新业务上手，该看的资料也先
看
: 了，只是遇到这么不友善的同事，最近萌生另谋它职的想法。
你的同事应该也觉得新来的这么难相处
希望妳能赶快另谋他职
: 噢！对了，听隔壁组讲，上个月跟上上月各来一个新人，都2周就离职，主管似乎都以
为
: 是新人不适应公司文化的问题。我应该如何调整心态，每天都很不开心。
这里很明显就想借由别人说的大部分人都留不住
来显示问题都在别人身上
你都是受害者、跟妳无关
通常刚到一个新环境
没什么人要理你也是正常的
毕竟同事也会想说这个人才刚来也不一定能做多久
干嘛对你多好
我当初还是菜鸟到第一间公司时
学长姐们也都直接把我当空气
甚至有一个比较鸡歪的还故意在我面前跟另一个同事打赌说
“我赌他（指我）做不了一个月”
我也是笑笑的做好自己的事
等到份内工作都做得好大家熟了
还不是每天打打闹闹跟好朋友一样
所以不要一直觉得别人鸡歪
因为通常只有自己心里鸡歪
看出去就会觉得其他人都很鸡歪