想借这个主题问一下
当然薪资透明是对劳方有利。
但是想问各位，
假如当你知道跟你合作的同事，明明做同样的事，但他的薪水比你高
你会对他心生不满吗？甚至偶尔刁难他？
还是觉得是公司的问题，以后去提加薪，或是跳槽？
※ 引述《a9zeros (a九个零)》之铭言：
: 身为劳工应当反对这种作法
: 我却看过不少劳工朋友支持
: 原因是要维持公司的正常运作
: 先前跟一些上班族朋友讨论过
: 给的理由不外乎是
: “如果你知道你薪水比隔壁同事低
: 如果你知道你心瞬比废物主管低
: 你还会想要做事情吗?”
: 听着听着觉得满好笑的
: 一间公司给薪制度有问题
: 不检讨资方 反而纵容资方文过饰非
: 难怪台湾的劳工权益低落